Question

"подумаете в чем смысл известной притчи прохожий увидев трех рабочих кативших тачки с кирпичом спросил что они делают не видешь разве сказал первый кирпич вожу на хлеб зарабатываю ответил второй а третий сказал собор срою была ли у них одна и та деятельность или одинаковые действия в трех разных видах деятельность"

Answer 1

НИЧЕГО НЕ ПОНЯТНО, НО так как я знаю эту притчу могу тебе сказать.


Рабочие выполняли одно действие и их прямая цель была одна - возить кирпичи, но глобальная цель была - у каждого своя. Кому то надо было построить собор, а кому то просто заработать денег, а у кого то глобальной цели не было и он ответил просто:"Вожу кирпичи"

Но где чертовы знаки припенания и заглавные буквы?!?!

Answer 2

Притча, описанная в вопросе, иллюстрирует разные подходы и мотивации людей к своей работе. Каждый из трех рабочих выполняет одну и ту же физическую задачу - катит тачку с кирпичами. Однако их ответы на вопрос о том, что они делают, отличаются.

Первый рабочий, который говорит, что "кирпичи везу на хлеб", может быть воспринят как человек, который работает, чтобы обеспечить себя и свою семью материально. Он видит работу как способ заработка денег и обеспечения своих базовых потребностей.

Второй рабочий ответил, что он "зарабатывает". Это может указывать на то, что он работает, чтобы достичь финансовой стабильности или осуществить какие-то финансовые планы или цели. Возможно, он стремится к идеальной жизни или к накоплению капитала.

Третий рабочий, которому принадлежит ответ "строю собор", может быть представителем тех, кто видит ценность и смысл в своей работе не только в материальной выгоде, но и в создании чего-то большего и важного. Он видит свою работу в контексте создания архитектурных шедевров, продолжения чьего-то наследия или вожделенной мечты.

Таким образом, притча показывает, что каждый из рабочих придает своей работе разный смысл и имеет свою, индивидуальную, мотивацию. Они выполняют одну и ту же работу, но видят в ней разные цели и источники удовлетворения. Это напоминает нам о том, что каждый человек может и должен находить индивидуальный смысл в своей работе, и это может быть ключевым фактором для его мотивации, старания и удовлетворенности от того, что он делает.