Question

16. Одной из стратегий поведения человека в конфликтной ситуации является компромисс, который можно определить как: * а) попытку уйти от решения конфликта; б) урегулирование разногласий путем взаимных уступок; в) открытую борьбу за свои личные интересы.

Answer 1

Ответ у регулировки разногласий путем взаимных уступок триста буква б

Answer 2

Компромисс в конфликтной ситуации можно определить как урегулирование разногласий путем взаимных уступок между сторонами. Это означает, что каждая сторона готова отказаться от части своих исходных требований, чтобы достичь согласия и найти компромиссное решение, которое удовлетворит обе стороны. Компромисс является одной из стратегий поведения в конфликтной ситуации, которая позволяет избежать открытой борьбы за свои личные интересы или попытки уйти от решения конфликта.

Примеры компромисса в конфликтной ситуации: - В рабочей группе два сотрудника имеют разные предложения по решению проблемы. Вместо того, чтобы продолжать спорить и бороться за свои идеи, они могут найти компромиссное решение, которое учитывает обе точки зрения и объединяет их предложения. - В семейном конфликте между родителями и детьми о выборе места отдыха на каникулах. Вместо того, чтобы каждая сторона настаивала на своем варианте, они могут найти компромисс, выбрав место, которое будет удовлетворительным для всех членов семьи.

Преимущества компромисса: - Позволяет достичь согласия и урегулировать разногласия между сторонами. - Способствует сохранению отношений и сотрудничеству между сторонами. - Позволяет учесть интересы и потребности обеих сторон. - Может привести к более устойчивому и долгосрочному решению конфликта.

Ограничения компромисса: - Может потребовать от сторон отказаться от части своих исходных требований, что может вызвать некоторое недовольство. - Не всегда возможно найти компромиссное решение, которое удовлетворит все стороны полностью. - Может потребовать дополнительного времени и усилий для достижения согласия.