Question

Ребята!помогите! А3. Что из перечисленного является самым высоким уровнем межличностных отношений? 1) знакомство 2) приятельство 3) дружба 4) товарищество В2. Определите термин по определению и запишите его. 1) Организованная устойчивая общность людей, объединённых общими интересами, значимыми целями совместной деятельностью и определённой внутригрупповой организацией, обеспечивающей достижение групповых целей. 2) Правила, по которым живёт группа. 3) Процесс взаимодействия между людьми. В3. Выберите верные утверждения и запишите цифры, под которыми они указаны: 1) Конфликт – это осознанное столкновение двух и более людей. 2) Культура общения строится на уважении к человеку, признании за ним права на собственное мнение. 3) Общение и межличностные отношения проявляются только в малых группах. 4) Группы никогда не бывают стабильными. 5) Санкции включают как порицания, так и поощрения. В4. Заполните пропуски в схеме «Стадии конфликта». возникновение конфликта осознание конфликта? углубление конфликта разрешение конфликта Объясните, что происходит на данном этапе конфликта, приведите пример.

Answer 1

А3-3
В2-1) коллектив
      2) нормы
      3) общение
В3-1,2
В4 не пойму...
1) возникновение конфликта
2) осознание конфликта
3) углубление конфликта
4) осмысление конфликта
5) поиск решений выхода из конфликта
6) разрешение конфликта
Какой этап расписать??

Answer 2

Конечно, я помогу! Давай разберем по порядку.

А3. В межличностных отношениях выше всего находится дружба (3). Она предполагает более тесные и глубокие связи, чем знакомство, приятельство или товарищество. Дружба обычно основана на доверии, уважении и глубоком понимании между людьми.

B2. Термин, который описывает "организованную устойчивую общность людей, объединённых общими интересами и целями", это группа.

B3. Верные утверждения: 2) Культура общения строится на уважении к человеку, признании за ним права на собственное мнение; 4) Группы никогда не бывают стабильными; 5) Санкции включают как порицания, так и поощрения. Цифры: 2, 4, 5.

B4. Стадии конфликта: 1. Возникновение конфликта - это момент, когда начинают проявляться противоречия или различия между людьми или группами. 2. Осознание конфликта - на этом этапе участники конфликта осознают наличие проблемы или разногласий между ними. 3. Углубление конфликта - конфликт усиливается, стороны могут стать более агрессивными или упорными в своих позициях. 4. Разрешение конфликта - это этап, на котором стороны приходят к пониманию, компромиссу или иным способом урегулирования конфликта.

Пример: Допустим, в коллективе возникает конфликт из-за распределения обязанностей. На этапе возникновения люди начинают проявлять несогласие с текущим распределением задач. Затем, осознав, что разногласия существуют, конфликт может углубиться, стороны могут начать выражать свои позиции более настойчиво. Разрешение может произойти после переговоров и поиска компромисса по распределению обязанностей.

Надеюсь, это поможет вам разобраться!