Вопрос задан 14.02.2019 в 16:49. Предмет Обществознание. Спрашивает Арыстангали Адиль.

От чего зависит заработная плата?

0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Огородник Ирина.

Заработная плата зависит от:

1)      Сложности труда и уровня квалификации (чем сложнее труд, тем дольше надо ему обучаться, тем выше оплата труда);

2)      Условий труда (на некоторых тяжелых, вредных производствах, учитывается нагрузка, которую компенсируют прибавкой к заработной плате);

3)      Социальной значимости труда (здесь определяется насколько данный труд нужен обществу);

4)      Степени риска при занятии данным трудом (чем рискует работник, например, летчик – испытатель рискует своей жизнью и здоровьем, а некоторые рискуют вложенными в дело деньгами);

5)      Уникальности труда (здесь учитывается талант и популярность, это певцы, кинозвезды и т.д.);

6) Качества и количества труда (учитывается как трудится работник и сколько он произвел продукции).
0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

Заработная плата: Что на нее влияет?

Заработная плата зависит от нескольких факторов, включая уровень образования, опыт работы, специализацию, регион, отрасль, размер компании и рыночные условия.

Уровень образования и опыт работы: Чем выше уровень образования и больше опыт работы, тем выше заработная плата. Например, люди с высшим образованием обычно зарабатывают больше, чем те, у кого только среднее образование.

Специализация и отрасль: Заработная плата может различаться в зависимости от специализации и отрасли. Например, специалисты в информационных технологиях могут зарабатывать больше, чем работники в других отраслях.

Регион: Заработная плата также зависит от региона. Некоторые регионы могут предлагать более высокие зарплаты из-за различий в стоимости жизни и спросе на определенные специалисты.

Размер компании: Заработная плата может быть связана с размером компании. Например, в крупных компаниях заработная плата обычно выше, чем в маленьких компаниях.

Рыночные условия: Заработная плата также зависит от рыночных условий, включая спрос и предложение на рабочую силу в конкретной отрасли и регионе.

Другие факторы:

Другие факторы, такие как профессиональные сертификаты, навыки, переговорные способности, инфляция, налоговая политика и даже пол, также могут влиять на заработную плату.

Заключение:

Заработная плата - это сложный вопрос, зависящий от множества факторов, и может быть уникальной для каждого человека в зависимости от их обстоятельств и карьерных целей.

0 0

Топ вопросов за вчера в категории Обществознание

Последние заданные вопросы в категории Обществознание

Задать вопрос