Question

Приведите пример нормы Трудового кодекса

Answer 1

Принудительный труд запрещён. (Статья 4)

Answer 2

Конечно, давайте рассмотрим пример нормы Трудового кодекса. В большинстве стран нормы Трудового кодекса регулируют различные аспекты трудовых отношений, такие как условия труда, защита прав работников, трудовые отношения между работниками и работодателями и т. д. В качестве примера рассмотрим норму, касающуюся продолжительности рабочего времени.

В России, например, Трудовой кодекс устанавливает нормы в отношении продолжительности рабочего времени в статье 91. В соответствии с этой статьей, стандартная продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов. Также установлены нормы оплаты сверхурочных работ, которые выполняются в случае, если работник работает сверх установленной нормы рабочего времени.

Пример нормы из Трудового кодекса России:

Статья 91. Продолжительность рабочего времени

1. Стандартная продолжительность рабочей недели не должна превышать сорок часов.

2. Установление сокращенной продолжительности рабочего времени не может привести к уменьшению размера заработной платы работника.

3. Запрещается применение сокращенной продолжительности рабочего времени для определенных категорий работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах с особыми условиями труда.

4. Порядок установления и изменения продолжительности рабочего времени устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и занятости.