Question

Какой из видов юридической ответственности наступает за нарушение трудовой дисциплины ? 1) Уголовная 2) Гражданская 3) Административная 4) Дисциплинарная

Answer 1

4) Дисциплинарную — наступает за нарушение трудовой, учебной, воинской, служебной дисциплины. Меры воздействия на правонарушителя — замечание, выговор, увольнение, исключение из учебного заведения.

Answer 2

За нарушение трудовой дисциплины может наступать несколько видов юридической ответственности:

1) Дисциплинарная ответственность - это вид ответственности, который предусматривается трудовым законодательством и внутренними правилами организации. Она может выражаться в наложении дисциплинарного взыскания, такого как замечание, выговор, строгий выговор, увольнение и т.д. Дисциплинарная ответственность направлена на поддержание трудовой дисциплины и норм поведения в организации.

2) Административная ответственность - это вид ответственности, предусмотренный административным правом. В случае нарушения трудовой дисциплины могут быть применены штрафные санкции, предусмотренные административным кодексом или специальными законами.

3) Гражданская ответственность - это вид ответственности, возникающий в случае причинения ущерба работодателю или другим лицам в результате нарушения трудовой дисциплины. В таких случаях может быть предъявлен иск о возмещении причиненного ущерба.

4) Уголовная ответственность - это вид ответственности, предусмотренный уголовным законодательством. Она возникает в случае совершения преступления при нарушении трудовой дисциплины. Например, если работник совершает кражу, мошенничество или другие преступления в рамках своей трудовой деятельности, то он может быть привлечен к уголовной ответственности.

Важно отметить, что каждый вид ответственности имеет свои особенности, процедуры и последствия. Конкретные меры ответственности за нарушение трудовой дисциплины определяются законодательством и внутренними правилами организации.