Question

Можно ли сказать, что главное отличие малых групп от больших связано с разным количеством входящих в них членов? Почему? Приведите обоснованное объяснение.

Answer 1

Ответ:

В классификации социальных групп по количественному признаку помимо малых групп различают большие и средние группы.

Большая группа — неограниченная по количеству группа, имеющая свои ценности, традиции, нормы поведения. Взаимодействие в такой группе осуществляется средствами массовой информации.

Средние группы по признакам схожи с большими группами, однако характерной чертой является взаимодействие индивидов между собой в формальной форме (например, в рабочем коллективе большого завода).

Члены малых групп непосредственно взаимодействуют друг с другом, объединены общей целью и деятельностью. Связь между членами малой группы настолько сильна, что изменение одной из частей взаимодействия влечёт изменение всей группы в целом.

Answer 2

Да, можно сказать, что главное отличие малых групп от больших связано с разным количеством входящих в них членов. Это связано с несколькими факторами.

Во-первых, количество участников в группе может влиять на ее эффективность и способность достигать поставленных целей. В малых группах, состоящих из небольшого числа членов, коммуникация и взаимодействие между участниками происходят более эффективно. Все члены группы имеют больше возможностей для выражения своих идей, мнений и предложений, и их вклад легче учитывается при принятии решений. Кроме того, в малых группах проще поддерживать доверительные отношения и развивать взаимопонимание между участниками.

Во-вторых, количество участников в группе также может влиять на ее координацию и организацию. В больших группах, состоящих из большого числа членов, может возникать сложность в установлении и поддержании единой цели и направления работы. Возникает больше потенциальных конфликтов и сложностей в распределении обязанностей и ролей между участниками. Кроме того, большие группы требуют более сложной системы управления и координации, что может затруднить процесс принятия решений и достижение консенсуса.

Таким образом, количество участников в группе играет важную роль в ее функционировании и эффективности. Малые группы обладают преимуществами в плане коммуникации, взаимодействия и координации, что способствует более эффективной работе и достижению целей. Большие группы, в свою очередь, могут столкнуться с проблемами в организации и координации работы, что может затруднить достижение поставленных задач.