Question

ПОМОГИТЕЕЕЕЕЕЕЕ ПОЖАЛУЙСТАААААААААА ДАМ 10 БОЛЛОВ Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних? А. При заключении трудового договора с несовершеннолетним работником по соглашению сторон может быть установлен испытательный срок. Б. Для несовершеннолетних работников установлена 40−часовая рабочая неделя. 1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны

Answer 1

Ответ:

Неверны оба суждения

Объяснение:

Со­глас­но УК РФ про­дол­жи­тель­ность ра­бо­че­го вре­ме­ни за­ви­сит от воз­рас­та ра­бот­ни­ка, и не может пре­вы­шать:

1. Для уча­щих­ся 14−15 лет — 24 часа в не­де­лю (при сов­ме­ще­нии с уче­бой в два раза мень­ше).

2. Для не­со­вер­шен­но­лет­них от 16 до 18 лет — не более 35 часов в не­де­лю (при сов­ме­ще­нии с уче­бой в два раза мень­ше).

3. Ис­пы­та­ние не может быть уста­нов­ле­но для не­со­вер­шен­но­лет­них ра­бот­ни­ков.

Answer 2

Для несовершеннолетних работников действуют определенные ограничения и правила в трудоустройстве. Давайте рассмотрим каждое утверждение по отдельности:

А. При заключении трудового договора с несовершеннолетним работником по соглашению сторон может быть установлен испытательный срок.

Это утверждение верно. Согласно законодательству некоторых стран, включая Россию, при заключении трудового договора с несовершеннолетним работником по соглашению сторон может быть установлен испытательный срок.

Б. Для несовершеннолетних работников установлена 40-часовая рабочая неделя.

Это утверждение неверно. Для несовершеннолетних работников часто устанавливается сокращенная рабочая неделя, обычно менее 40 часов. Это может различаться в разных странах и зависеть от возраста несовершеннолетнего работника и других факторов.

Итак, верное утверждение - 1) верно только А.