Question

Рассуждение на тему:дисциплина-послушание или активная работа?

Answer 1

Мы все с вами ежедневно общаемся с людьми: будь то бурное обсуждение интересных тем с одноклассниками, задушевный разговор по телефону с подругой или разговоры с родителями. И независимо от того, где мы находимся с вами – в школе, в спортивной секции, кинотеатре или дома, мы всегда придерживаемся определенных норм и правил поведения. Одни из них изложены в законах, изданных государством (ярким тому примером является Конституция), другие (их называют нравственными) живут по обычаям, традициям народа, общества. Соблюдение этих норм и правил воспитывает такое важное качество, как дисциплинированность.

Заглянем в словарь русского языка С.И. Ожегова: «Дисциплина – это обязательное для всех членов какого-нибудь коллектива подчинение установленному порядку, правилу…»

Соответственно, дисциплинированный – это человек, подчиняющийся дисциплине, соблюдающий порядок, воспитанный.

А вот какой определение этому термину дает Энциклопедический словарь: "Дисциплина – определенный порядок поведения людей, отвечающий сложившимся в обществе нормам права и морали, а также требованиям той или иной организации". («Энциклопедический словарь»)

При общении с другими людьми стоит придерживаться золотого правила: «Чего не следует делать, того не делай даже в мыслях». Важно понять ошибочность мнения о том, что контролировать надо только свои действия, а мыслить можно о чем угодно.

Answer 2

Тема дисциплины и послушания против активной работы вызывает дискуссии и различные точки зрения.

Поначалу, кажется логичным, что дисциплина и послушание являются фундаментальными элементами успеха и процветания в любой сфере жизни. Дисциплина предполагает строгое соблюдение правил, распорядка и регламентов, чего личности часто недостает. Послушание подразумевает выполнение указаний и требований вышестоящих лиц или системы. Такой подход был широко распространен в прошлом и во всех сферах деятельности.

Однако, с развитием общества и науки, было замечено, что активная работа может привести к более созидательным результатам. Активная работа включает в себя исследование, творческий подход и самостоятельность в принятии решений и нахождении решений проблем. Она предоставляет возможность для творчества, инноваций и собственного развития. Например, в научной сфере активная работа способствует развитию новых идей и открытий, а в бизнесе – разработке и запуску инновационных продуктов или услуг.

Сегодня, в мире, где непрерывное развитие и быстрые изменения являются неотъемлемыми составляющими, активность и самостоятельность становятся ключевыми факторами успеха. Особенно в сферах, которые требуют творчества или инноваций, роль дисциплины и послушания может быть ограничена. Более того, слишком большая дисциплина и послушание могут способствовать консервативности, подавлять творческий потенциал и создавать негативное отношение к работе.

Однако, не следует полностью игнорировать роль дисциплины и послушания. Во многих сферах, таких как армия, медицина и правоохранительные органы, строгие правила и послушание являются необходимыми для обеспечения безопасности и эффективности работы. В подобных областях активность и самостоятельность должны быть сбалансированы с необходимостью соблюдать установленные нормы и правила.

В итоге, можно сказать, что дисциплина и послушание важны, но окончательный ответ на вопрос о предпочтении дисциплины или активной работы зависит от контекста и сферы деятельности. В некоторых случаях, более эффективным подходом может быть активная работа, а в других – более строгие правила и послушание.