Вопрос задан 13.10.2023 в 10:31. Предмет Обществознание. Спрашивает Тикото Владислава.

Создайте конфликт по ступеням: 1 Возникновение конфликта2 осознание конфликта3 проявление

конфликтного поведения4 углубление конфликта5 разрешение конфликта
0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Костыря Ксения.
Дети играли зимой в снежки и один ребенок случайно толкнул другого.Тот кого ударили толкнул в ответ .Началась небольшая драка. Но потом они поняли , что это было случайно . И они помирились 

0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

Конфликт может развиваться по следующим ступеням:

  1. Возникновение конфликта: Два сотрудника в одной компании начинают конфликтовать из-за разногласий в выполнении совместного проекта. Один из них считает, что другой не делает достаточно работы, что затрудняет его собственную работу.

  2. Осознание конфликта: Сотрудники осознают, что у них возник конфликт, когда оба выражают свое недовольство в отношении работоспособности друг друга. Это осознание ведет к осознанию наличия проблемы, которую нужно решить.

  3. Проявление конфликтного поведения: Сотрудники начинают проявлять конфликтное поведение, такое как громкие споры, игнорирование друг друга, попытки дискредитации друг перед начальством, что ухудшает общую атмосферу в коллективе.

  4. Углубление конфликта: Конфликт углубляется, поскольку сотрудники продолжают находить новые поводы для ссор и конфликтных ситуаций. Взаимное недовольство растет, и они становятся менее сотруднически настроенными.

  5. Разрешение конфликта: Наконец, начальство или профессиональный консультант вмешивается и помогает сотрудникам найти компромисс и решение конфликта. Это может включать в себя проведение медиации, установление четких правил сотрудничества и коммуникации, а также решение исходных проблем, которые привели к конфликту.

0 0

Похожие вопросы

Топ вопросов за вчера в категории Обществознание

Последние заданные вопросы в категории Обществознание

Задать вопрос