Question

Несовершеннолетний (16-18) устраивается на работу, кто может давать ему поручение​

Answer 1

Ответ: Сторонами в договоре поручения являются доверитель, тот, кто дает поручение, и поверенный, т.е. принявший на себя поручение или исполнитель поручения. Сторонами в договоре поручения могут быть как граждане (физические лица), так и юридические лица.

Answer 2

Возможность устройства на работу несовершеннолетнего (в возрасте 16-18 лет) и требования к поручителям могут различаться в зависимости от страны и местных законодательных норм. Однако во многих странах существуют ограничения и правила, регулирующие трудоустройство несовершеннолетних. Вот общие принципы, которые часто действуют:

1. Согласие родителей или законных представителей: Обычно несовершеннолетний должен получить согласие одного или обоих родителей или законных представителей, чтобы устроиться на работу. Это может потребовать подписания специального разрешения или согласия.

2. Возрастные ограничения: Существуют ограничения по видам работ, которые могут выполнять несовершеннолетние, и по количеству часов, которые они могут работать в неделю. Законы могут различаться в зависимости от возраста и страны.

3. Поручительство: В некоторых случаях, например, при устройстве на работу в опасных отраслях, может потребоваться наличие поручителя, который будет нести ответственность за несовершеннолетнего работника.

4. Обучение: В некоторых странах требуется, чтобы несовершеннолетний работник посещал образовательное учреждение или получал профессиональное обучение параллельно с работой.

5. Соблюдение законодательства: Работодатель обязан соблюдать все законы и нормы, касающиеся трудоустройства несовершеннолетних, чтобы обеспечить их защиту и безопасность.

Для получения подробной информации о правилах и требованиях к трудоустройству несовершеннолетних в вашей стране, рекомендуется обратиться к местным органам по трудоустройству или юридическому консультанту.