Вопрос задан 29.07.2023 в 06:44. Предмет Обществознание. Спрашивает Блиновских Настя.

может ли женщина воспитывающего несовершеннолетнего ребенка которому 12 лет попасть под сокращение

на предприятии, если она мать одиночка?

Перейти к ответам

Отвечу на вопрос мгновенно! Нейросеть ChatGPT. Жми!

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.

Отвечает Волков Анатолий.

Нет. так как она мать одиночка.

Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

Как языковая модель, я не имею доступа к актуальным законам и правилам в вашей стране, так как мой статический контент ограничивается информацией только до сентября 2021 года. Правила о трудовых отношениях и сокращении на предприятиях могут существенно отличаться в разных странах и даже в разных регионах одной страны.

Обычно решения о сокращении сотрудников на предприятии принимаются на основе различных факторов, таких как экономические обстоятельства, результаты работы предприятия и другие факторы. Некоторые страны обеспечивают дополнительную защиту для определенных категорий работников, включая матерей одиночек, но это зависит от местных законов и норм.

Если у вас возникли подобные вопросы, рекомендуется обратиться к юридическому консультанту или адвокату, специализирующемуся в трудовом праве вашей страны. Он сможет дать вам конкретные сведения относительно вашей ситуации и применяемых законов.

Спроси у Chat GPT бесплатно без регистрации!