Question

Методы воздействия на трудовую деятельность работников — это 1) Оценка труда 2) Производительность труда3) Специализация труда 4) Стимулирование труда

Answer 1

4) Стимулирование труда

Answer 2

Методы воздействия на трудовую деятельность работников включают:

1. Оценка труда: Этот метод заключается в определении стоимости труда на основе характеристик выполняемой работы, таких как сложность, ответственность, уровень знаний и т.д. Оценка труда может быть использована для установления справедливой заработной платы и различных стимулирующих выплат.

2. Производительность труда: Этот метод направлен на повышение эффективности и результативности работы сотрудников. Он может включать в себя использование современных технологий, обучение персонала, улучшение рабочих процессов и т.д.

3. Специализация труда: Этот метод предполагает разделение трудовых задач на более мелкие и специализированные, что может повысить производительность и качество работы.

4. Стимулирование труда: Этот метод включает различные виды стимулирования сотрудников, такие как премии, бонусы, повышение зарплаты, поощрения, премирование за достижение определенных целей и т.д. Это может мотивировать работников к более активной и эффективной деятельности.

Важно отметить, что эти методы могут применяться комбинированно или выборочно в зависимости от целей и особенностей конкретной организации или предприятия.