Question

1.Квалификсация - приводите примеры сложного и простого труда 2.Оплата труда - от чего зависит3.Качество и производительность труда

Answer 1

1)Одним из важнейших был вопрос о необходимости подготовки кадров высшей квалификации по организации делопроизводства в
государственном аппарате.
2 )от его отношения а работе, к коллегам, к обязанности
3)Производительность труда измеряется количеством продукции, выпущенной работником за единицу времени. Обратная величина — трудоёмкость — измеряется количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции. Обычно под производительностью труда в экономической статистике разумеется фактическая производительность труда, однако в экономической кибернетике, в частности, в модели жизнеспособных систем Стаффорда Бира, вводятся понятия наличной и потенциальной производительности труда

Answer 2

1. Квалификация труда:

Пример сложного труда: Хирургия - работа хирурга, требующая высокой квалификации, специальных знаний, навыков и опыта для выполнения сложных операций и обеспечения безопасности пациентов.

Пример простого труда: Уборка помещения - это задача, которая может быть выполнена без специальных навыков и знаний, и обычно не требует высокой квалификации.

2. Оплата труда:

Оплата труда зависит от нескольких факторов:

• Уровень квалификации и образования работника: Чем выше квалификация и образование, тем обычно выше оплата труда.
• Спрос на определенные навыки: Если на рынке труда высокий спрос на определенные специалисты или навыки, их оплата может быть выше.
• Рыночные условия: Экономическая ситуация и состояние рынка труда также влияют на уровень оплаты труда.
• Размер и тип компании: Крупные и успешные компании обычно могут предложить более высокие заработные платы, чем маленькие предприятия.
• Степень ответственности: Работа, требующая большей ответственности и рисков, может быть оплачиваема выше.

3. Качество и производительность труда:

Качество труда относится к степени соответствия продукции или услуги установленным стандартам или требованиям. Производительность труда относится к количеству продукции или услуг, которые работник способен произвести за определенный период времени.

Связь между качеством и производительностью труда:

• Высокое качество труда обычно способствует повышению производительности, так как хорошо выполненные задачи требуют меньше времени на исправление ошибок и устранение дефектов.
• Высокая производительность может влиять на качество труда, так как быстрая темп работ может повлечь за собой снижение внимательности и возможные ошибки.

Организации стремятся совмещать высокое качество труда с высокой производительностью для достижения эффективности и конкурентоспособности. Обучение, мотивация, современное оборудование и хорошие рабочие условия - все это может повысить как качество, так и производительность труда.