Question

Что является стимулами и мотивацией к производству в рыночной, командной и смешанной экономических системах?

Answer 1

Ответ:
На фотографии смотри не первый столбик, а то что ниже

Answer 2

Стимулы и мотивация к производству в различных экономических системах могут различаться в зависимости от их основных характеристик. Давайте рассмотрим стимулы и мотивацию в рыночной, командной и смешанной экономических системах:

1. Рыночная экономическая система: В рыночной экономической системе производство и распределение товаров и услуг осуществляется на основе спроса и предложения на рынке. Главными стимулами и мотивацией в данной системе являются:

• Прибыль: Один из основных стимулов в рыночной экономике - это возможность получения прибыли. Предприятия и предприниматели стремятся производить товары и услуги, которые будут пользоваться спросом у потребителей, чтобы получить прибыль.
• Конкуренция: Наличие конкуренции между фирмами стимулирует их к улучшению качества продукции и снижению цен для привлечения большего числа покупателей.
• Индивидуальные амбиции: Предприниматели и работники могут быть мотивированы своими личными амбициями, желанием достичь успеха и достойного уровня жизни.

2. Командная экономическая система: В командной экономической системе государство или центральное планирование играют ключевую роль в определении объемов производства и распределения ресурсов. В такой системе стимулы и мотивация могут выглядеть следующим образом:

• Исполнение планов: Предприятия и работники могут быть мотивированы исполнением планов, установленных государством или центральным планированием, чтобы обеспечить социально-экономические цели страны.
• Государственные стимулы: Государство может предоставлять стимулы и поощрения для достижения определенных производственных показателей или качества продукции.

3. Смешанная экономическая система: Многие современные экономические системы являются смешанными, объединяя элементы рыночной и командной экономики. В таких системах стимулы и мотивация могут комбинироваться:

• Коммерческая прибыль: Компании и предприниматели все равно стремятся к получению прибыли, что стимулирует их к эффективной работе и конкурентоспособности.
• Социальные цели: Государство может ставить перед фирмами и индивидуалами определенные социальные цели, такие как создание рабочих мест, охрана окружающей среды и прочее, что также служит стимулом для производства.

Обратите внимание, что эти стимулы и мотивация могут изменяться в зависимости от конкретных условий, законов и культурных особенностей каждой страны.