Question

Купец Жердяй хвалился на пиру: «Я своим работничкам плачу за их неустанные труды понемногу. Нечего на холопов тратиться, мне самому лишний прибыток сгодиться. И так проживут, я им ничего не должен, наоборот, даже благодетельствую, работу вот даю. Чего нужно ещё, пусть сами работнички на огородах выращивают. Если не нравиться им моя плата, то пусть уходят на все четыре стороны, нынче много людей без дела шатается, наберу новых! А коли взбунтуются холопы супротив меня, то вызову я стражников, быстро пересчитают у крикунов рёбра. Вот такой я человек, вот такой я крепкий хозяин!». Какие ошибки допустил в своём хозяйском деле купец Жердяй? Чем может обернуться для него такое отношение к работникам?

Answer 1

Ответ:

Он не ценит их . Они будут из за этого работать спустя рукава .

Объяснение:

Ему надо их ценить и платить за их труд тогда они бы хорошо работали .

Answer 2

Купец Жердяй допустил несколько серьезных ошибок в своем подходе к управлению и отношению к работникам:

1. Пренебрежение и жестокость по отношению к работникам: Он относится к своим сотрудникам как к "холопам", что является уничижительным и оскорбительным обращением. Его планы угрожают их благополучию и комфорту.

2. Низкая оплата труда: Он считает, что "платит понемногу", пренебрегая тем, что справедливая и достойная оплата труда – ключевой аспект мотивации и удовлетворенности работников. Низкая зарплата может привести к демотивации, низкой производительности и даже текучести кадров.

3. Отсутствие заботы о работниках: Он утверждает, что не должен ничего своим работникам и даже считает себя благодетелем, предоставляя им работу. Это показывает его несостоятельное понимание важности заботы о работниках и создания условий для их развития и благосостояния.

4. Игнорирование потребностей и желаний работников: Он считает, что работники могут сами выращивать еду на огородах, игнорируя их потребности в справедливой оплате труда и социальных гарантиях.

5. Агрессивное отношение: Он готов применить насилие в виде вызова стражников и угроз пересчёта рёбер, если работники взбунтуются. Такое отношение может создать атмосферу страха и подавления, что негативно скажется на атмосфере в коллективе.

Подход к работникам, как к "холопам", недостаточная оплата и общее неуважение могут привести к негативным последствиям для бизнеса купца Жердяя:

1. Низкая производительность: Мотивация работников будет низкой из-за несправедливой оплаты и плохого отношения. Это может снизить общую производительность предприятия.

2. Высокая текучесть кадров: Работники будут искать более выгодные предложения, что может привести к постоянной нестабильности в коллективе и дополнительным затратам на найм и обучение новых сотрудников.

3. Плохая репутация: Отношение к работникам может привести к плохой репутации бизнеса и отталкивать потенциальных клиентов и партнеров.

4. Конфликты и непродуктивная атмосфера: Агрессивный и подавляющий подход может создать конфликты и враждебную атмосферу на рабочем месте.

5. Потеря талантов: Талантливые сотрудники могут уходить к конкурентам, где им будут предоставлены более выгодные условия труда.

В итоге, такое отношение к работникам может привести к ухудшению деловых показателей, негативным социальным последствиям и даже к финансовым потерям для бизнеса купца Жердяя.