Question

Деление проффесий на мужские и женские это деление: 1 ) на поколения2) на тендерные роли3) на возрастные роли4 ) на социальные нормы​

Answer 1

Ответ:

2)На тендерные роли

Answer 2

Деление профессий на мужские и женские, иначе называемое гендерным делением труда, связано с социальными нормами и стереотипами, а также историческими и культурными факторами. Оно не является строго связанным с каким-либо из перечисленных вами пунктов (поколения, тендерные роли, возрастные роли или социальные нормы), но может быть влиянием всех этих факторов вместе.

1. Поколения могут влиять на то, какие профессии считаются традиционно мужскими или женскими, так как со временем меняются взгляды и стереотипы.

2. Тендерные роли (понимаемые, как роли, ассоциированные с определенным полом) могут формировать представления о том, какие виды работы подходят для мужчин или женщин.

3. Возрастные роли могут также оказывать влияние на гендерное деление труда, так как определенные профессии могут быть связаны с ожидаемым возрастом работника.

4. Социальные нормы, включая культурные и общественные ожидания, формируют представления о том, какие роли подходят для разных полов.

Итак, гендерное деление труда – это сложный являющийся результатом взаимодействия множества факторов, описанных вами, и других факторов, которые формируют наше понимание о профессиональных ролях и возможностях для разных гендеров.