Question

Ответьте на вопрос (укажите правильный(ые) вариант(ы) ответа(ов): За неоднократные опоздания на работу сотруднику Н. был объявлен выговор. Какая дополнительная информация позволит сделать вывод о том, что речь идёт о дисциплинарной ответственности? 1) характеризуется отношениями служебной подчинённости 2) направлена на формирование у граждан мотивов, побуждающих соблюдать законные требования 3) отличается принудительно-правовым характером 4) ориентирована на предупреждение новых правонарушений

Answer 1

Ответ:3,5

Я не уверен точно но вроде правильно

Answer 2

Для того чтобы сделать вывод о том, что речь идет о дисциплинарной ответственности, следует рассмотреть следующие утверждения:

1. характеризуется отношениями служебной подчинённости - это может быть характерно как для дисциплинарной, так и для административной ответственности. Однако оно не исключает дисциплинарную ответственность.

2. направлена на формирование у граждан мотивов, побуждающих соблюдать законные требования - это скорее характерно для профилактических мер, чем для непосредственной дисциплинарной ответственности.

3. отличается принудительно-правовым характером - это характерное свойство дисциплинарной ответственности, так как она накладывается на сотрудника как принудительная мера.

4. ориентирована на предупреждение новых правонарушений - это также характерное свойство дисциплинарной ответственности, так как ее целью является воспитание и предотвращение дальнейших нарушений.

С учетом вышесказанного, правильные варианты ответов на ваш вопрос - 3) отличается принудительно-правовым характером и 4) ориентирована на предупреждение новых правонарушений.