Question

ДАМ 20 БАЛЛОВ ОТВЕТЬТЕ Предложите свое решение ситуации (не менее 5-и предложений) Вы - директор крупного предприятия и Вам необходимо нанять системного администратора (IT-технологии). Перед Вами несколько кандидатур на эту должность: 1. Мужчина, возраст 22 года, закончил ведущий ВУЗ Москвы (высшее профессиональное образование) в области IT-технологий. Стаж работы 1 год, в течение которого он поменял два места работы. 2. Девушка, возраст 25 лет, закончила ВУЗ (высшее профессиональное образование) в Пермском крае. Стаж работы 4 года. Работала в одной компании. 3. Мужчина, возраст 38 лет, закончил техникум (среднее профессиональное образование) в Москве. Стаж работы 19 лет. Поменял два места работы. Кого вы выберете? Объясните свой выбор.

Answer 1

Ответ: 3

Объяснение: У мужчины большой опыт работы, хорошее образование. К тому же за 19 лет он поменял лишь два места работы, что является плюсом.

Answer 2

Выбор системного администратора для крупного предприятия - это ответственное решение, которое требует глубокого анализа кандидатов. В данной ситуации я бы предпочел выбрать кандидата номер 2, девушку с 4-летним стажем работы в одной компании, и вот почему:

1. Опыт работы: Опыт работы - один из ключевых факторов при выборе системного администратора. Кандидат номер 2 имеет наибольший стаж работы в сравнении с остальными кандидатами. Это говорит о ее способности удерживать позицию и успешно справляться с обязанностями на протяжении длительного времени.

2. Образование: Кандидат номер 2 также имеет высшее профессиональное образование, что позволяет предположить, что у нее есть теоретическая база в области IT-технологий. Это важно для понимания фундаментальных принципов и решения сложных технических задач.

3. Континуитет работы: Ее способность работать в одной компании в течение 4 лет может указывать на стабильность и долгосрочное партнерство. Это может быть важно для предприятия, чтобы избежать частой смены персонала и обеспечить стабильность в работе IT-инфраструктуры.

4. Возраст: Возраст кандидата в данной ситуации не играет основополагающей роли, так как опыт и образование являются более важными критериями. Однако, возраст 25 лет кандидата номер 2 позволяет предположить, что у нее есть еще много лет успешной работы в данной области.

В итоге, выбор кандидата номер 2 обоснован наличием опыта, высшего образования и долгосрочных перспектив для предприятия. Этот выбор может помочь обеспечить стабильную и надежную работу IT-систем на предприятии.