Question

В период работы Иванова в его трудовой книжке были произведены следующие записи: а) о приёме на работу консультантом; б) о временном переводе на другую работу; в) об объявления дисциплинарного взыскания; г) об объявления благодарности. Проанализируйте правильность заполнения трудовой книжки.

Answer 1

Ответ:

а) Запись об испытании в трудовую книжку вносить не нужно. Как следует из статьи 70 ТК РФ, условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре.

г) В трудовую книжку работника сведения о временном переводе не вносятся (ст. 66 ТК РФ, п. 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225).

д) Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Объяснение:

Answer 2

Анализ правильности заполнения трудовой книжки

По предоставленной информации, в трудовой книжке Иванова были произведены следующие записи:

а) О приёме на работу консультантом. б) О временном переводе на другую работу. в) Об объявлении дисциплинарного взыскания. г) Об объявлении благодарности.

Для анализа правильности заполнения трудовой книжки, необходимо учесть следующие факты:

1. Приём на работу консультантом: Запись о приёме на работу должна содержать информацию о дате приёма, должности и подписи работодателя. Также, важно, чтобы запись была оформлена в соответствии с требованиями законодательства и правилами заполнения трудовой книжки.

2. Временный перевод на другую работу: Запись о временном переводе