Question

Плюсы и минусы для лидерства помогите​

Answer 1

Ответ:

Плюсы: быстрота, предсказуемость результата. Минусы: «зажимает» инициативу людей, повышает равнодушие, растет риск принятия неверного решения, значительно растет риск потери лидером чувства реальности и формирования вокруг лидера кольца подхалимов.

Объяснение:

надеюсь помогла

Answer 2

Чтобы ответить на этот вопрос, нужно сначала понять, кто такой лидер, какими качествами он должен обладать и что должен делать

Лидер — лицо в какой-либо группе, организации, команде, подразделении, пользующееся большим, признанным авторитетом, обладающее влиянием, которое проявляется как управляющие действия. Но авторитета и расположения в команде/группе людей нужно долго и усердно добиваться

На самом деле, стать настоящим лидером за короткий срок не реально, лидерство это в первую очередь внутреннее состояние, которого также нужно достичь

Какими качествами нужно обладать, чтобы стать лидером:

--Решительность

--Уверенность в себе (не путайте с самолюбием)

--Мудрость (иногда достаточно просто разбираться в предложенной теме, чтобы предлагать решения поставленным задачам и находить необычные решения)

--Справедливость

Также вы должны понимать, что почти каждый может стать лидером

Плюсы лидерства:

--свобода действий

--уважение со стороны многих людей

Минусы:

--не все люди будут рады за вас и следовать за вами, многие будут завидовать, возможно, критиковать

Вывод:

Быть лидером не просто, но это возможно, самое главное делать то, что нравится и идти к своей цели

Answer 3

Лидерство имеет свои плюсы и минусы, и вот некоторые из них:

Плюсы лидерства:

1. Направление и вдохновение: Лидеры способны направлять и вдохновлять других, помогая им видеть общую цель и мотивируя к достижению успеха.
2. Принятие решений: Лидеры обладают полномочиями принимать решения, что ускоряет процесс и повышает эффективность работы группы или организации.
3. Развитие команды: Лидеры помогают развивать навыки и потенциал своих подчиненных, стимулируют их рост и профессиональное развитие.
4. Установление культуры организации: Лидеры определяют ценности и нормы организации, что способствует формированию позитивной и продуктивной рабочей среды.

Минусы лидерства:

1. Неэффективность: Некомпетентные или плохо организованные лидеры могут приводить к неэффективности и неудачам в работе группы или организации.
2. Недостаток участия: Сильное лидерство иногда может ограничивать участие и инициативу других членов команды, что может привести к упущению идей и инноваций.
3. Конфликты: Лидеры часто сталкиваются с конфликтами между различными интересами и потребностями разных членов команды или организации.
4. Ответственность: Лидерам приходится нести ответственность за результаты и принимать решения, что может быть нагружающим и стрессовым.

Важно отметить, что эти факторы могут варьироваться в зависимости от контекста и стиля лидерства. Некоторые лидеры могут преодолевать минусы и усиливать плюсы своего лидерства, а другие могут сталкиваться с большими трудностями.