Question

В 60-7-х годах в Швеции возникло довольно странное явление: наиболее квалифицированные работники различных профессий, имея законодательно установленный четырехнедельный оплачиваемый отпуск, стали брать еще один месяц отпуска за свой счет. Вместо 11 трудовых месяцев в году стали работать только 10, теряя при этом заработную плату за 1 месяц. как вы думаете, с чем было связано это явление?​

Answer 1

Ответ:

с ленивостью,может с болезнью)

Answer 2

Это явление, называемое "fenomenet med den korta arbetsveckan" (феномен короткой рабочей недели), было связано с изменением общественных ценностей и переоценкой значения работы и досуга. В 1960-х годах в Швеции началось движение за сокращение рабочего времени, чтобы улучшить качество жизни работников и дать им больше времени на личные интересы и отдых. К этому времени шведская экономика достигла высокого уровня развития, и работники хотели наслаждаться этим благосостоянием.

Это движение получило широкую поддержку, и правительство Швеции ввело законодательно установленный четырехнедельный оплачиваемый отпуск для всех работников. Однако наиболее квалифицированные и востребованные работники начали считать, что этого недостаточно, и они хотели больше свободы и времени для себя. Из-за высокой спроса на их квалификацию и опыт, они могли позволить себе платить за дополнительный месяц отпуска за свой счет и продолжать работать только 10 месяцев в году, чтобы иметь больше свободного времени и лучше балансировать работу и личную жизнь.

Это явление стало свидетельством изменения общественных ценностей и переоценки значения работы и досуга в шведском обществе. Сегодня это движение за сокращение рабочего времени продолжает развиваться в разных странах мира в рамках концепции "сокращения рабочей недели" или "краткосрочного рабочего времени", которое поощряет уменьшение рабочего времени для повышения качества жизни работников и улучшения экологической устойчивости.