Question

Выписать качества лидера. Охарактеризовать эмоционального лидера, делового и абсолютного лидера и к каждому виду привести по два примера.​

Answer 1

Как так по себе эмоциональный лидер - не лидер. Что такое лидер? Это человек за которым идут люди, а начальник, тот кто командует людьми. Деловой лидер - человек который не способен лидерствовать в других сферах, только в официально деловых. Абсолютный лидер - лидер которому нет конкурентов. Который максимально идеален. Уравновешен, и рассудителен

Answer 2

Лидерство - это способность вести и вдохновлять других людей, достигая совместных целей. Вот несколько качеств, которые часто связывают с лидерством:

1. Видение и целеустремленность: Лидер должен иметь ясное видение того, куда он хочет провести свою команду или организацию, и быть настроенным на достижение этой цели. Он должен быть мотивированным и энергичным, чтобы вдохновлять других.

Пример 1: Стив Джобс - основатель Apple. Он имел ясное видение создания инновационных и прогрессивных продуктов, таких как iPhone и iPad. С его целеустремленностью и энтузиазмом он вдохновил свою команду на достижение великих успехов.

Пример 2: Малала Юсуфзай - активистка за права образования. Она имела видение обеспечения образования для девочек и боролась за это, несмотря на угрозы и нападения на ее жизнь. Ее страстность и решимость вдохновили миллионы людей по всему миру.

2. Эмоциональный интеллект: Лидер должен обладать навыками эмоционального интеллекта, то есть умением управлять своими эмоциями и эмоциями других людей. Он должен быть эмпатичным и понимающим, чтобы создать эмоциональную связь с членами своей команды.

Пример 1: Нельсон Мандела - бывший президент Южной Африки. Он обладал высоким уровнем эмоционального интеллекта и умел управлять своими эмоциями и эмоциями других людей. Это помогло ему объединить разделенную страну и провести переход к демократии.

Пример 2: Шерил Сэндберг - глава операций Facebook. Она известна своим эмоциональным интеллектом и способностью поддерживать эмоциональную связь со своими сотрудниками. Она создала открытую и поддерживающую рабочую среду, что привело к успехам компании.

3. Абсолютное лидерство: Это лидерство, которое выходит за рамки определенной с