Question

2. Найдите ошибку в управлении * Директор магазина Заведующий аптеки Обвинять в растрате Критиковать за ошибки

Answer 1

Ответ:

Надеюсь помог

Критиковать за ошибки

Answer 2

В данном примере, предложенном вами, не указана конкретная ошибка в управлении. Однако, судя по контексту, можно предположить, что ошибкой может быть неадекватная реакция или неправильный подход к управлению и руководству сотрудниками.

Например, директор магазина или заведующий аптеки, вместо того чтобы обвинять сотрудников в растрате или критиковать за ошибки, могут использовать более конструктивные методы работы. Это может включать обучение и обратную связь, чтобы помочь сотрудникам развиваться и исправлять ошибки, а также создание благоприятной рабочей атмосферы, в которой сотрудники могут чувствовать себя поддержанными и мотивированными.

Таким образом, можно сказать, что ошибка в управлении состоит в использовании непродуктивных или деструктивных методов руководства, вместо того чтобы поощрять рост и развитие сотрудников.