Question

Лексический разбор слова реорганизация

Answer 1

Схема лексического разбора слова. 
1. Определите лексическое значение слова в контексте. 

2. Если слово многозначно, укажите другие его значения (при необходимости можно пользоваться толковым словарём русского языка) . 

3. Установите тип лексического значения в данном контексте: а) прямое; б) переносное. 

4. Если значение переносное, охарактеризуйте вид переносного значения. 

5. Постройте синонимический ряд для слова в данном значении. 

6. Подберите антонимическую пару к данному слову. 

7. Определите, является данное слово исконно русским или заимствовано из другого языка. 

8. Установите принадлежность анализируемого слова к общеупотребительной лексике или лексике, ограниченной в употреблении. 

9. Определите, является ли слово устаревшим. 

10. Укажите, входит ли данное слово в состав фразеологизмов. Завершив свои операции, фронты один за другим останавли­вались на достигнутых к весне рубежах. (К. Симонов) 
Образец лексического разбора слова. 
1. Операция — ряд стратегических действий, проводимых в период наступательных или оборонительных боев (воен. , проф.) . 

2. Слово многозначно: а) хирургическая операция; б) торговая операция; в) финансовая операция; г) почтовые операции. 

3. Значение прямое. 

4. Синонимический ряд: операция, бой, сражение, военные действия. 

5. Слово заимствовано из латинского языка. 

6. Слово профессиональной лексики (военная терминология) . 

7. Слово не является устаревшим, оно входит в активный словарь русского языка.

Answer 2

Разбор слова "реорганизация":

1. "Ре-" - приставка, обозначающая повторение или изменение предыдущего действия или состояния.
2. "Организация" - существительное, обозначающее процесс или результат создания, устройства или управления организацией, а также саму организацию в целом.
3. "-Ция" - суффикс, образующий существительные женского рода, обозначающие действие, состояние или результат действия.

Таким образом, "реорганизация" - это существительное женского рода, обозначающее процесс или результат изменения предыдущей организации, создания новой организации или управления уже существующей.