Question

Водитель таксомоторного парка Гуреев прогулял без уважительной причины один день. Работодатель парка объявил ему выговор и решил взыскать с него среднюю выручку, которую парк потерял в результате простоя закрепленного за Гуреевым. Законны ли действия работодеятеля?

Answer 1

Я считаю, что вполне законны, он должен выплатить работодателю (или отработать) ущерб, нанесенный во время его отсутствия, если начальник этого потребует

Answer 2

Действия работодателя в случае прогула водителя таксомоторного парка

В случае прогула водителя таксомоторного парка без уважительной причины, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в отношении водителя. В данном случае, работодатель объявил водителю выговор и решил взыскать с него среднюю выручку, которую парк потерял в результате простоя, за который ответственен Гуреев.

Законность действий работодателя

Для определения законности действий работодателя необходимо обратиться к трудовому законодательству и внутренним правилам таксомоторного парка.

В соответствии с трудовым законодательством, работодатель имеет право применять дисциплинарные взыскания в отношении работников, включая выговоры. Однако, взыскание должно быть пропорциональным нарушению и не должно противоречить законодательству.

Если внутренними правилами таксомоторного парка предусмотрено взыскание с водителя средней выручки, которую парк потерял в результате простоя, то действия работодателя могут быть законными. Однако, необходимо учитывать, что конкретные условия и правила таксомоторного парка могут варьироваться, и для окончательного ответа на вопрос о законности действий работодателя рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву.

Заключение

Действия работодателя в случае прогула водителя таксомоторного парка могут быть законными, если они соответствуют трудовому законодательству и внутренним правилам парка. Однако, для окончательного ответа на вопрос о законности действий работодателя рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву.