Question

Визначте до якої галузі законодавства належать поняття зарплата робочий час​

Answer 1

Відповідь:

поняття "зарплата"," робочий час​"-трудове законодавство

Пояснення:

Answer 2

Поняття зарплати та робочого часу входять в сферу трудового права та соціального забезпечення. Вони регулюються різними законами та нормативно-правовими актами, спрямованими на врегулювання відносин між працівниками та роботодавцями. Основними правовими актами, які визначають умови праці, є:

1. Кодекс законів про працю: Цей кодекс містить основні положення щодо умов праці, включаючи режим робочого часу, визначення заробітної плати, відпусток, охорони праці тощо.

2. Закони про оплату праці: В багатьох країнах існують окремі закони, які регулюють питання оплати праці, визначаючи мінімальний розмір заробітної плати, порядок і умови її виплати, включаючи премії, надбавки тощо.

3. Закони про робочий час та відпочинок: Ці закони визначають тривалість робочого часу, порядок розподілу робочого часу, відпусток, вихідні дні та інші аспекти, пов'язані з режимом праці.

4. Закони про соціальне забезпечення та медичне страхування: Ці закони регулюють виплати та пільги, які працівники отримують у разі тимчасової непрацездатності, вагітності, народження дитини, а також на пенсії та інші випадки.

Важливо відзначити, що конкретні закони та нормативи можуть варіюватися в залежності від країни та регіону. У кожній юрисдикції існують свої власні правові акти, що регулюють відносини в сфері праці.