Вопрос задан 25.10.2023 в 20:31. Предмет Другие предметы. Спрашивает Романов Владимир.

Прочитайте следующие определения лидерства и попробуйте определить к какой области научного знания

принадлежат их авторы: социология, менеджмент или психология? Лидерство — это реализация оптимальной, в некотором смысле, системы внутригруппового взаимодействия, направленного на достижение общегрупповых целей (К. В. Сельченок). Лидерство — это взаимоотношения между лидером и членами группы, оказывающими влияние друг на друга и совместно стремящимися к реальным изменениям и достижению результатов, отражающих общие цели (Р. Л. Дафт). Лидером является такой член группы, который выдвигается в результате взаимодействия членов группы для организации группы при решении конкретной задачи. Он демонстрирует более высокий, чем другие члены группы, уровень активности, участия, влияния в решении данной задачи. Есть ли, на ваш взгляд, принципиальные отличия этих определений друг от друга? Если эти отличия есть, то какие ключевые слова определяют их принадлежность к сфере социологии, менеджмента или психологии?
0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает DELETED.
**Ответы на вопросы:**

**1. К какой области научного знания принадлежат авторы определений?**

* **К. В. Сельченок** - автор определения лидерства из области **социологии**. Это связано с тем, что в его определении акцент делается на **взаимодействии** между лидером и членами группы, а также на **достижении общегрупповых целей**. Эти аспекты являются ключевыми для социологического подхода к лидерству, который рассматривает лидерство как социальное явление, возникающее в результате взаимодействия людей в группе.
* **Р. Л. Дафт** - автор определения лидерства из области **менеджмента**. Это связано с тем, что в его определении акцент делается на **влиянии** лидера на членов группы, а также на **достижении результатов**. Эти аспекты являются ключевыми для управленческого подхода к лидерству, который рассматривает лидерство как инструмент управления, используемый для достижения целей организации.
* **Лидером является такой член группы, который выдвигается в результате взаимодействия членов группы для организации группы при решении конкретной задачи. Он демонстрирует более высокий, чем другие члены группы, уровень активности, участия, влияния в решении данной задачи.** - это определение лидерства из области **психологии**. Это связано с тем, что в этом определении акцент делается на **личностных качествах** лидера, таких как **активность**, **участие** и **влияние**. Эти аспекты являются ключевыми для психологического подхода к лидерству, который рассматривает лидерство как свойство личности, позволяющее оказывать влияние на других людей.

**2. Есть ли принципиальные отличия этих определений друг от друга?**

Да, есть. Основные отличия заключаются в следующих аспектах:

* **Взаимодействие** - в определении Сельченка акцент делается на **взаимодействии** между лидером и членами группы, в то время как в определениях Дафта и анонимного автора акцент делается на **личностных качествах** лидера.
* **Цели** - в определении Сельченка акцент делается на **достижении общегрупповых целей**, в то время как в определениях Дафта и анонимного автора акцент делается на **достижении результатов**.
* **Сфера применения** - определение Сельченка применимо к любым группам, в то время как определения Дафта и анонимного автора применимы к формальным группам, таким как организации.

**3. Какие ключевые слова определяют их принадлежность к сфере социологии, менеджмента или психологии?**

**Ключевые слова, определяющие принадлежность определений к сфере социологии, менеджмента или психологии, следующие:**

* **Социология:** **взаимодействие**, **общегрупповые цели**, **группа**
* **Менеджмент:** **влияние**, **достижение результатов**, **организация**
* **Психология:** **личностные качества**, **активность**, **участие**, **влияние**



Представленные определения лидерства отражают различные подходы к этому явлению в социологии, менеджменте и психологии. Эти подходы различаются по акценту, который они делают на различных аспектах лидерства, таких как взаимодействие, цели, личностные качества и сфера применения.
0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

Первое определение относится к области социологии. В нем говорится о внутригрупповом взаимодействии, направленном на достижение общегрупповых целей. Это описывает социальные отношения и влияние, которые существуют внутри группы.

Второе определение также относится к социологии. Здесь говорится о взаимоотношениях между лидером и членами группы, их влиянии друг на друга и общих целях. Это также относится к социальным взаимодействиям и влиянию группы на индивидуумов.

Третье определение имеет больше отношения к менеджменту. Здесь говорится о том, что лидером становится тот член группы, который организует группу и проявляет более высокий уровень активности, участия и влияния в решении задачи. Это связано с управленческими и организационными аспектами, которые характерны для менеджмента.

Таким образом, ключевые слова, определяющие принадлежность этих определений к социологии, менеджменту и психологии, соответственно, можно выделить следующие:

- Социология: внутригрупповое взаимодействие, общегрупповые цели, влияние друг на друга, взаимоотношения. - Менеджмент: организация группы, активность, участие, влияние, решение задачи. - Психология: лидер, уровень активности, влияние, решение задачи, демонстрация, участие.

В целом, все эти определения рассматривают лидерство с разных точек зрения и подчеркивают различные аспекты этого явления, связанные с социальными отношениями, управлением и индивидуальными характеристиками лидера.

0 0

Похожие вопросы

Топ вопросов за вчера в категории Другие предметы

Последние заданные вопросы в категории Другие предметы

Задать вопрос