Question

Объясните понятия. А. трудовое право – это ___________________________________________________________________________________________________________________________ В. Субъекты трудового права – это __________________________________________________________________________________________________________________________________С. Дискриминация труда – это ___________________________________________________________________________________________________________________________D. Свобода труда – это _________________​

Answer 1

Ответ:

А)Трудово́е пра́во — самостоятельная отрасль права, регулирующая отношения в сфере труда. Является относительно молодой отраслью права, а одним из основателей самостоятельной отрасли трудового права стал учёный Лев Семёнович Таль.

B)Субъекты трудового права — это участники общественных трудовых отношении, регулируемых трудовым законодательством, которые обладают определенными трудовыми правами и обязанностями и имеют возможность реализовывать их.

C)Трудовая дискриминация, или дискриминации в области занятости, дискриминация в сфере труда, включает в себя дискриминацию при найме, продвижении по службе, определении заработной платы, распределении служебных обязанностей и т. д. ... Трудовая дискриминация запрещена во многих странах мира.

D)Закрепленная в Конституции России свобода труда означает право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также запрет принудительного труда.

Answer 2

А. Трудовое право – это область права, которая регулирует отношения между работниками и работодателями. Оно устанавливает права и обязанности сторон трудового договора, а также устанавливает нормы по условиям труда, защите прав и интересов работников, охране труда и другим аспектам, связанным с занятостью и работой.

В. Субъекты трудового права – это различные стороны и участники в трудовых отношениях. Сюда могут входить работники (работающие люди), работодатели (юридические и физические лица, нанимающие работников), профсоюзы (организации, представляющие интересы работников), государство (как регулирующая и надзирающая структура), а также другие участники, включая адвокатов и судей, которые могут участвовать в разрешении трудовых споров.

С. Дискриминация труда – это неправомерное, негативное различие в обращении с работниками на основе определенных характеристик, таких как пол, раса, национальность, религия, возраст, инвалидность и другие. Дискриминация в рабочей среде запрещена законом и означает недопустимое обращение, которое ущемляет права и равные возможности работников.

D. Свобода труда – это принцип, согласно которому каждый человек имеет право выбирать свою профессию, место работы и заключать трудовые договоры на основе своих собственных интересов и способностей. Этот принцип включает в себя свободу от принудительного труда и запрещение рабского труда, а также гарантирует право на свободное объединение в профсоюзы для защиты интересов работников.