Question

В июле 2016 года в автокатастрофе погиб Фролов и его жена. Их пятимесячного сына взяла на воспитание незамужняя сестра Фролова. Она обратилась к работодателю с просьбой предоставить ей отпуск по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. Вопросы: - Должен ли ей быть предоставлен отпуск и назначено пособие на период отпуска? - Какие еще пособия должны быть назначены в этом случае? - Каков порядок их назначения и выплаты?

Answer 1

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

ТК РФ, Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери Гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством (ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами), распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних.
Соответственно, опекун имеет право на все выплаты, связанные с уходом за ребенком.

Answer 2

Ответы на вопросы зависят от конкретного законодательства и социальных политик вашей страны, поскольку правила отпуска по уходу за ребенком и пособий могут отличаться. Однако, я могу предоставить общую информацию о таких ситуациях.

1. Отпуск по уходу за ребенком: Обычно, в случае, когда сотрудник берет на воспитание ребенка, предоставление отпуска по уходу за ним может быть возможным. Отпуск может быть предоставлен сестре Фролова, чтобы она могла заботиться о пятимесячном сыне. Определение продолжительности отпуска и условий его предоставления должно быть указано в трудовом законодательстве или внутренних правилах компании, где работает сестра Фролова.

2. Пособие по уходу за ребенком: В ряде стран предусмотрены пособия по уходу за ребенком, которые выплачиваются лицам, заботящимся о детях в определенном возрасте. Сестра Фролова, беря на воспитание пятимесячного сына, может иметь право на получение такого пособия. Опять же, правила и условия его назначения, а также размер выплаты, определяются местным законодательством.

3. Порядок назначения и выплаты пособий: Пособия по уходу за ребенком обычно назначаются и выплачиваются социальными службами или органами, отвечающими за социальную защиту и поддержку семей с детьми. В различных странах может существовать разный порядок назначения и выплаты пособий. В общем случае, для получения пособия необходимо обратиться в социальные службы или установленные органы с заявлением и предоставить необходимые документы, подтверждающие статус опекуна ребенка.

Чтобы получить более точную и актуальную информацию о конкретных правилах и процедурах назначения отпуска и пособий по уходу за ребенком в вашей стране, рекомендуется обратиться к социальным службам, юристу или официальным источникам информации, таким как правительственные веб-сайты или социальные службы вашей страны.