Question

Мотивы и цели лидерства.​

Answer 1

Объяснение:

Цель лидерства должен быть одина-польза. Если ты лидер группы людей то первым ты должен думать о пользе именно тех людей у которых ты лидер. Не думай только о себе,поговори с людьми которые в твоемподченении.

Мотив лидерства сделать работу лучше ,ведь если будет лидер то все будет идти по порядку.

Answer 2

Лидерство - это способность влиять на других людей и направлять их усилия к достижению общих целей. Мотивы и цели лидерства могут быть разнообразными и зависят от личности лидера, контекста, в котором он действует, а также специфики организации или сообщества. Вот некоторые из основных мотивов и целей лидерства:

1. Достижение общих целей: Одним из основных мотивов лидерства является стремление к достижению общих целей и задач. Лидер организует и вдохновляет команду на работу в направлении достижения конкретных результатов.

2. Влияние и власть: Некоторые лидеры мотивированы желанием оказывать влияние на других людей и иметь власть над решениями и процессами. Для них лидерство может быть способом контроля или проявления своей способности управлять.

3. Служение и помощь: Для некоторых лидерство связано с желанием служить другим и помогать им. Они стремятся поддерживать и помогать членам своей команды, создавая благоприятную среду для роста и развития.

4. Инновации и креативность: Некоторые лидеры ориентированы на стимулирование инноваций и креативности. Они стремятся разрабатывать новые идеи, методы и подходы, чтобы достичь целей более эффективно.

5. Личная слава и признание: Для некоторых лидеров важно получать признание и славу за свои достижения. Они стремятся выделяться в толпе и быть признанными как эксперты или авторитеты в своей области.

6. Создание сообщества и связей: Некоторые лидеры ценят процесс создания сообщества и укрепления связей между его членами. Они работают над установлением доверительных отношений и поддерживают социальную связь внутри группы.

7. Саморазвитие: Для некоторых лидерство служит средством для личного роста и развития. Они стремятся стать более компетентными, обрести новые навыки и развивать личные качества через свои роли лидерства.

Мотивы и цели лидерства могут существовать одновременно, переплетаться и изменяться в различных ситуациях. Эффективный лидер часто объединяет разные мотивы, стремясь к балансу между достижением общих целей и удовлетворением потребностей своей команды.