Question

Каких людей мы хотим видеть в своей команде. СРОЧНО!!

Answer 1

Ответ:

умных,дружелюбных,общительных,разностронних.

Answer 2

Желаемый состав команды может сильно зависеть от конкретных целей, задач и контекста вашего проекта или бизнеса. Однако в общем виде, вот некоторые характеристики и качества, которые часто ценятся при формировании команды:

1. Профессиональные навыки: Ищите людей с необходимыми знаниями и навыками, которые соответствуют целям вашего проекта или бизнеса. Это может включать в себя специализированные технические навыки, опыт в управлении проектами, знание определенных инструментов и технологий и так далее.

2. Мотивация и преданность: Желательно, чтобы члены команды были мотивированы достичь общих целей и готовы вкладывать усилия для их достижения. Это включает в себя преданность проекту и компании.

3. Коммуникационные навыки: Важно, чтобы люди в команде могли эффективно общаться друг с другом, делиться идеями и информацией, а также решать конфликты конструктивным образом.

4. Адаптивность: Среда бизнеса и проектов постоянно меняется, поэтому члены команды должны быть гибкими и готовыми к адаптации к новым условиям и задачам.

5. Лидерские качества: В зависимости от роли, может потребоваться наличие лидерских навыков для управления проектами и командой.

6. Разнообразие: Разнообразие в команде, как по профессиональному опыту, так и по культурным аспектам, может способствовать разностороннему подходу к решению задач и креативным идеям.

7. Способность к сотрудничеству: Хорошая командная работа важна для успеха проекта. Люди должны быть готовы работать вместе и поддерживать друг друга.

8. Энтузиазм и позитивный настрой: Оптимизм и энтузиазм могут мотивировать команду и помочь преодолеть трудности.

Обязательно уточните конкретные требования и критерии для вашей команды в контексте вашего проекта или бизнеса, чтобы сделать более точный выбор.