Question

ДАЮ 50 БАЛІВ!!! Допоможіть будь ласка)))2. Наведи приклад конфліктної ситуації між учнями у класі абогрупами учнів одного класу під час підготовки до проведення кон-курсу стіннівок та запиши, як розв'язати таку конфліктну ситуацію.​​

Answer 1

Ответ:

Що робити, аби вас не втягнули в конфлікт? Звідки він взагалі береться та що може зробити вчитель, аби полегшити собі роботу та зберегти нерви? Трохи практичних порад від спеціалістів проєкту Прошколу. Діти можуть бути вибуховими: в Україні кожен четвертий вчитель ставав жертвою булінгу чи знущань. Часто прості сутички на уроках переростають в реальні протистояння вже з участю батьків. Завдання вчителя – зберігати спокій та знайти спосіб мирно врегулювати всі конфлікти. Педагогам варто вміти гасити і сутички між самими учнями, і бути посередником у діалозі між дітьми, бути порадником, якому можна довіритися. Спробуємо з’ясувати, як діяти викладачу у гострих ситуаціях. Як запобігти булінгу

Джерело: https://www.pedrada.com.ua/article/2741-konflkti-v-shkol-shcho-moje-zrobiti-vchitel

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту.

Answer 2

Звісно, я готовий вам допомогти! Ось приклад конфліктної ситуації:

Конфліктна ситуація: Дві групи учнів (група "А" та група "Б") з одного класу готують стіннівки для конкурсу. Учні з групи "А" вважають, що їх ідея краща і вони хочуть використати її, незважаючи на протест учнів з групи "Б", які також вклали багато часу та зусиль у свою ідею.

Як розв'язати ситуацію:

1. Слухати обидві сторони: Важливо почути думки та аргументи обох груп. Це дозволить краще зрозуміти ситуацію та врахувати інтереси всіх учасників.

2. Спробувати знайти компроміс: Можливо, є шлях злагодження ідей обох груп, або можна об'єднати їхні концепції для створення ще кращого результату.

3. Провести групову нараду: Запросити всіх учасників конфлікту на спільну нараду, де кожен може висловити свої думки та пропозиції. Модератор повинен гарантувати, що кожен має можливість висловити свої думки без перебільшення.

4. Знайти спільну мету: Нагадати учням, що основною метою є підготовка конкурсу та представлення школи у найкращому світлі. Це може допомогти покласти акцент на спільний інтерес та об'єднати команди.

5. Визначити ролі та обов'язки: Розподіліть відповідальність за різні етапи підготовки. Це може допомогти зменшити конфлікти та забезпечити ефективну співпрацю.

6. Пам'ятайте про важливість комунікації: Забезпечте відкритий та ефективний обмін інформацією між групами, щоб уникнути недорозумінь та конфліктів у майбутньому.

Сподіваюся, ці поради допоможуть вам вирішити конфліктну ситуацію. Якщо у вас є будь-які додаткові питання, будь ласка, дайте знати!