Question

Розв'язати правові задачі. 1) Працівник Іванюк М. не вийшов на роботучерез те, що в нього захворіла донька, і вінводив її до лікаря. Наступного дня йогоознайомили з наказом адміністрації прозвільнення з роботи за прогул. Чи правильновчинила адміністрація? Які дії має здійснитиІваненко М. для захисту своїх прав?​

Answer 1

Ответ:

(Адміністрація порушила закон, працівник має право звернутися до суду.)

Объяснение:

Answer 2

Адміністрація має право працевлаштовувати або звільняти працівників згідно з внутрішніми правилами компанії та чинним законодавством. У цьому конкретному випадку, Іванюку М. не було виходу на роботу через те, що він вивів доньку до лікаря. Це може бути розглянуто як випадок "непередбачуваної обставини" або "сімейної надзвичайної обставини", яка може служити обґрунтуванням для відсутності на роботі.

Для захисту своїх прав Іванюк М. може вжити таких дій:

1. Звернутися до адміністрації: Іванюк М. може пояснити свою ситуацію адміністрації і надати всі необхідні підтверджуючі документи (лікарські висновки, свідоцтва про госпіталізацію доньки тощо).

2. Перевірити внутрішні правила компанії: Важливо перевірити внутрішні правила компанії та політику щодо відсутності на роботі в разі сімейних надзвичайних обставин.

3. Звернутися до профспілки (якщо є): Якщо Іванюк М. є членом профспілки, він може звернутися до неї для отримання правової підтримки та консультацій.

4. Консультація з юристом: Якщо справа складна і Іванюк М. відчуває, що його права порушені, він може звернутися до юриста для правової консультації та подальших рекомендацій.

Важливо враховувати, що результат буде залежати від внутрішніх правил компанії та чинного законодавства щодо праці в конкретній юрисдикції.