Question

Спробуйте скласти своєрідний спісок якостей, якими за прикладом Рішелья, на ваш погляд, повинні керуватися керівники нашого міста? Срочно плиз!! ​

Answer 1

Ответ:

вот вроде это

хххахахахха

Answer 2

Якщо ми хочемо прикладатися до прикладу Рішельї та враховувати його якості при виборі керівників нашого міста, то ми можемо скласти наступний список якостей:

1. Лідерство: Керівники повинні мати виражені лідерські якості, здатність збирати людей навколо себе та вести їх до досягнення спільних цілей.

2. Відповідальність: Керівники повинні брати на себе відповідальність за прийняті рішення та їх наслідки. Вони мають бути готові відстоювати свої рішення перед суспільством, а також брати на себе відповідальність за успіхи та провали своєї команди.

3. Принциповість: Керівники повинні дотримуватися власних принципів та цінностей, не відхиляючись від них навіть в складних ситуаціях. Вони мають мати міцний нравственний компас, що допомагає їм приймати правильні рішення.

4. Комунікативність: Керівники повинні вміти взаємодіяти з різними людьми, бути хорошими слухачами та ефективно висловлювати свої думки і ідеї. Вони мають бути вмілими переговорниками та дипломатами.

5. Інтелектуальність: Керівники повинні мати високий рівень інтелектуальних здібностей - критичне мислення, творчий підхід до вирішення проблем, стратегічне мислення та аналітичні навички.

6. Командний дух: Керівники повинні вміти будувати та вести команду, створювати сприятливу атмосферу для спільної роботи та співпраці. Вони мають бути вмілими мотиваторами та визначати ролі для кожного члена команди.

7. Спроможність до подолання труднощів: Керівники повинні бути стійкими та здатними подолати труднощі та виклики, що виникають під час виконання своїх обов'язків. Вони мають бути готові до ризику та швидкі у прийнятті рішень у складних умовах.

8. Емпатія: Керівники повинні мати вміння співчувати та розуміти своїх підлеглих, а також враховувати їх потреби та думки. Вони мають бути чуйними та готовими прийти на допомогу своїм співробітникам.

9. Професіоналізм: Керівники повинні мати високий рівень професійних знань та навичок у своїй галузі, постійно підвищувати свою кваліфікацію та бути впевненими в своїй компетентності. Вони мають вести себе професійно та дбати про усі аспекти своєї діяльності.

10. Візіонерство: Керівники повинні мати ясну та привабливу візію для розвитку нашого міста, здатність бачити далекоглядно та ставити амбітні цілі. Вони мають бути креативними та інноваційними в своїх рішеннях та планах.

Цей список може бути початковою точкою для розгляду якостей, якими можуть керуватися керівники нашого міста. Важливо, щоб керівники мали ці якості, адаптували їх до конкретної ситуації та проявляли їх у своїй діяльності.