Question

Какие два основных фактора принимаются во внимание при определении базовой оплаты труда?

Answer 1

Ответ:

Есть два основных метода расчета заработной платы. В первом во внимание принимается фактически отработанное время – то есть начисляется повременная заработная плата. Во втором в расчет принимается произведенный работником продукт – так начисляется сдельная заработная плата.

Answer 2

При определении базовой оплаты труда обычно учитываются два основных фактора:

1. Квалификация и навыки работника: Оплата труда часто зависит от уровня квалификации, образования, опыта работы и специализированных навыков, необходимых для выполнения конкретной должности. Работники с высокой квалификацией и специализированными навыками обычно получают более высокую оплату, чем работники с низкой квалификацией или общими навыками.

2. Рыночные условия: Базовая оплата труда также определяется рыночными условиями и спросом на определенные виды работы. В некоторых случаях, когда спрос на определенные профессии превышает предложение, оплата может быть выше. Напротив, если предложение рабочей силы превышает спрос, оплата может быть ниже. Рыночные факторы, такие как конкуренция, уровень экономического развития, региональные различия и другие факторы, могут также влиять на базовую оплату труда.

Кроме этих двух факторов, есть и другие соображения, которые могут влиять на оплату труда, такие как сложность работы, ответственность, рабочие условия, регулирующие нормативы, политики компании и договоренности между работодателем и работником.