Question

З чого складається конфлікт?

Answer 1

Ответ:

Зіткнення протилежних інтересів і поглядів, напруження і крайнє загострення суперечностей, що призводить до активних дій, ускладнень, боротьби, що супроводжуються складними колізіями; ситуація, в якій кожна зі сторін намагається зайняти позицію несумісну з інтересами іншої сторони.

Объяснение:

Answer 2

Конфлікт: складові та причини

Конфлікт - це ситуація, коли дві або більше сторін мають протилежні інтереси, погляди або цілі, і намагаються вирішити свої різниці шляхом конфронтації або боротьби. Конфлікти можуть виникати на різних рівнях, включаючи міжнародні відносини, політику, бізнес, сімейні відносини та інші сфери життя.

Конфлікт складається з декількох складових, які можуть варіюватися залежно від контексту. Основні складові конфлікту включають:

1. Сторони конфлікту: Це групи або особи, які беруть участь у конфлікті. Сторони можуть мати різні інтереси, цілі, цінності або погляди, що призводить до конфлікту.

2. Протилежні інтереси або погляди: Конфлікт виникає, коли сторони мають протилежні інтереси, погляди або цілі, які несумісні між собою. Це можуть бути розбіжності в уявленнях про правду, розподіл ресурсів, контроль, владу або інші фактори.

3. Конфліктні ситуації: Це події або обставини, які викликають конфлікт. Це можуть бути суперечки, непорозуміння, негативні дії або інші події, які провокують конфліктну ситуацію.

4. Конфліктні ресурси: Це ресурси, які сторони конфлікту сприймають як обмежені або конкурентні. Це можуть бути матеріальні ресурси, такі як гроші, територія, продукти або послуги, або нематеріальні ресурси, такі як влада, статус або визнання.

5. Емоції та сприйняття: Емоції та сприйняття грають важливу роль у конфліктах. Розбіжності в емоціях, стереотипах, уявленнях та сприйняттях можуть підсилювати конфлікт та ускладнювати його вирішення.

6. Комунікація: Недостатня або неефективна комунікація може призводити до непорозумінь, неправильного сприйняття та загострення конфлікту. Комунікація може бути як вербальною (словесною), так і невербальною (жестами, мімікою, тоном голосу тощо).

7. Прагнення до влади та контролю: Конфлікти можуть виникати через прагнення сторін до влади, контролю або домінування над іншими. Бажання мати перевагу або вплив на рішення може сприяти конфлікту.

8. Недостатня взаємодія та співпраця: Конфлікти можуть виникати, коли сторони не здатні або не бажають взаємодіяти та співпрацювати для досягнення спільних цілей або вирішення проблем.

Ці складові конфлікту можуть взаємодіяти між собою та впливати на характер та розвиток конфлікту. Важливо розуміти, що конфлікт може мати як позитивні, так і негативні наслідки, залежно від того, як він вирішується та які наслідки він має для сторін конфлікту.

Джерела: -(https://www.softserveinc.com/uk-ua/blog/what-is-conflict)