Question

Определить Кч и Кт на предприятии численностью 350 человек, если за предыдущий год на нѐм произошли 3 несчастных случая с потерей нетрудоспособности 2, 7 и 10 дней соответственно.

Answer 1

Pc = 350 человек
T = 3 случая
M = 12 месяцев
Д = 19 дней
Кч = (Т*1000) / Рс = 8,5
Кт = Д / Т = 6,3

Answer 2

Для определения Кч (коэффициента характера) и Кт (коэффициента тяжести) на предприятии необходимо знать общую численность работников и количество дней нетрудоспособности, вызванной несчастными случаями.

В данном случае, общая численность работников на предприятии составляет 350 человек.

Количество дней нетрудоспособности, вызванной несчастными случаями, составляет 3 + 7 + 10 = 20 дней.

Кч (коэффициент характера) вычисляется по формуле: Кч = (Количество дней нетрудоспособности / Численность работников) * 1000

Кт (коэффициент тяжести) вычисляется по формуле: Кт = (Количество дней нетрудоспособности / Фонд рабочего времени) * 100

Где фонд рабочего времени рассчитывается как произведение количества рабочих дней в году (обычно 240) на среднюю продолжительность рабочего дня.

Допустим, что средняя продолжительность рабочего дня на предприятии составляет 8 часов.

Тогда фонд рабочего времени = 240 * 8 = 1920 часов.

Теперь можно рассчитать значения Кч и Кт:

Кч = (20 / 350) * 1000 = 57,14

Кт = (20 / 1920) * 100 = 1,04

Итак, на предприятии с численностью 350 человек Кч равен 57,14, а Кт равен 1,04. Эти значения отражают характер и тяжесть последствий несчастных случаев на предприятии, и чем выше эти коэффициенты, тем более острой является проблема производственной травматизации.