Question

25. Расследование несчастного случая на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю. Порядок расследования такого случая. Порядок оформления акта по форме Н-1 о несчастном случае на производстве. Каким постановлением необходимо руководствоваться при составлении акта H-1.

Answer 1

Ответ:

По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю трудоспособности работником на срок не менее одного дня либо его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в 2 экземплярах на русском языке либо на русском языке и государственном языке субъекта Российской Федерации согласно приложению N 2.

При групповом несчастном случае на производстве акт по форме Н-1 составляется на каждого пострадавшего отдельно.

Если несчастный случай на производстве произошел с работником сторонней организации (индивидуального предпринимателя), то акт по форме Н-1 составляется в 3 экземплярах, 2 из которых вместе с материалами расследования несчастного случая и актом расследования направляются работодателю, работником которого является (являлся) пострадавший. 3-й экземпляр акта по форме Н-1 и материалы расследования остаются у работодателя, где произошел несчастный случай.

При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта по форме Н-1.

(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 24.05.2000 N 406)

19. В акте по форме Н-1 должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая на производстве, а также указаны лица, допустившие нарушения требований по охране труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в пункте 8 акта по форме Н-1 указывается степень его вины в процентах, определенная комиссией по расследованию несчастных случаев на производстве.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 24.05.2000 N 406)

(см. текст в предыдущей редакции)

Содержание акта по форме Н-1 должно соответствовать выводам комиссии, проводившей расследование несчастного случая на производстве.

20. В организации и у индивидуального предпринимателя акт по форме Н-1 подписывается членами комиссии, утверждается работодателем или лицом, им уполномоченным, и заверяется печатью.

На судне:

а) акт по форме Н-1 в случаях, указанных в пункте 8 настоящего Положения, подписывается членами комиссии, утверждается капитаном судна и заверяется судовой печатью;

б) акт по форме Н-1 в случаях, указанных в пункте 9 настоящего Положения, подписывается членами комиссии и капитаном судна и вместе с материалами расследования направляется работодателю (судовладельцу). Окончательное оформление акта осуществляется работодателем (судовладельцем) совместно с государственным инспектором по охране труда после рассмотрения ими всех материалов расследования несчастного случая. При согласии с выводами комиссии акт утверждается работодателем и заверяется его печатью.

21. Работодатель в 3-дневный срок после утверждения акта по форме Н-1 обязан выдать один экземпляр указанного акта пострадавшему, а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - родственникам погибшего либо его доверенному лицу (по требованию). 2-й экземпляр акта вместе с материалами расследования несчастного случая на производстве хранится в течение 45 лет в организации по основному (кроме совместительства) месту работы (службы, учебы) пострадавшего на момент несчастного случая на производстве. При страховых случаях 3-й экземпляр акта по форме Н-1 с материалами расследования работодатель направляет в исполнительный орган Фонда социального страхования Российской Федерации (по месту регистрации в качестве страхователя).

(в ред. Постановления Правительства РФ от 24.05.2000 N 406)

(см. текст в предыдущей редакции)

На судах срок выдачи акта по форме Н-1 продлевается с учетом срока поступления материалов расследования несчастного случая на производстве работодателю (судовладельцу).

Акт произвольной формы в соответствии с пунктами 14 и 16 настоящего Положения вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет.

(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 24.05.2000 N 406)

22. Акты по форме Н-1 регистрируются работодателем в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по форме, установленной Министерством труда и социального развития Российской Федерации.

23. Каждый несчастный случай на производстве, оформленный актом по форме Н-1, включается в статистический отчет о временной нетрудоспособности и травматизме на производстве.

Answer 2

Расследование несчастного случая на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю, включает в себя следующие шаги:

1. Обеспечьте безопасность: В первую очередь, если это возможно, необходимо обеспечить безопасность пострадавшего и окружающих. Предоставьте медицинскую помощь пострадавшему и вызовите скорую помощь, если это необходимо.

2. Сообщите руководству: Сообщите работодателю или компетентному лицу в организации о случившемся несчастном случае как можно скорее.

3. Заполнение акта по форме Н-1: Акт по форме Н-1 - это официальный документ, в котором фиксируются обстоятельства несчастного случая на производстве. Этот акт должен быть заполнен со всей необходимой информацией. Обычно в акте указывают следующие данные:

   • Дата и место несчастного случая.
   • ФИО пострадавшего.
   • Обстоятельства и причины несчастного случая.
   • Действия, предпринятые сразу после несчастного случая (первая помощь, вызов скорой помощи и т.д.).
   • Сведения о свидетелях, если таковые имеются.
   • Подписи сотрудников, участвовавших в расследовании.

4. Соблюдение постановления: Постановление Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 326 "Об утверждении Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве" регулирует процедуру расследования несчастных случаев на производстве в России. Это постановление устанавливает обязанности работодателя по расследованию и документированию несчастных случаев.

5. Предоставьте акт компетентным органам: После заполнения акта по форме Н-1 его необходимо предоставить соответствующим органам, например, инспекции труда или другим контролирующим органам, в соответствии с законодательством вашей страны.

6. Проведение внутреннего расследования: Работодатель должен также провести внутреннее расследование, чтобы выяснить причины несчастного случая и принять меры по его предотвращению в будущем.

7. Внесение корректив: На основе результатов расследования работодатель должен предпринять необходимые шаги для предотвращения подобных инцидентов в будущем. Это может включать в себя изменение процедур, обучение сотрудников или внесение изменений в рабочую среду.

Важно соблюдать все законодательные требования и нормативы при расследовании несчастных случаев на производстве, чтобы обеспечить безопасность работников и соблюдать законы.