Question

Что позволяет сравнить Очумелова с хамелеоном? требовательность и деспотичность к подчиненным смена взглядов и симпатий в зависимости от обстановки халатное отношение к своим обязанностям нерешительность в принятии важных решений​

Answer 1

Ответ

Очумелов - лицемерный человек, "хамелеон". Ради выгоды он легко меняет свое поведение в зависимости от обстоятельств. Именно поэтому рассказ называется Хамелеон

Решение

Очумелов пытается разобраться в происшествии с участием собаки и местного ювелира Хрюкина.

В течение нескольких минут Очумелов несколько раз меняет свое отношение и к собаке, и к Хрюкину - в зависимости от того, что ему выгоднее.

В конце концов Очумелов заботливо отправляет собаку к ее уважаемому хозяину, брату генерала. Господин дет себя строго и грубо с людьми, которые ниже его по статусу, то есть с простыми жителями, подчиненными и т.д.

Answer 2

Очумелова можно сравнить с хамелеоном по нескольким аспектам:

1. Требовательность и деспотичность к подчиненным: Оба Очумелова и хамелеоны могут быть требовательными и деспотичными к своим подчиненным. Они могут оказывать давление на других и требовать выполнения своих указаний .

2. Смена взглядов и симпатий в зависимости от обстановки: Как хамелеоны, Очумелова может менять свои взгляды и симпатии в зависимости от обстановки. Она может адаптироваться к различным ситуациям и изменять свое отношение к людям и событиям .

3. Халатное отношение к своим обязанностям: Очумелова может проявлять халатное отношение к своим обязанностям, что может быть сравнимо с хамелеонами, которые могут проявлять небрежность в выполнении своих функций .

4. Нерешительность в принятии важных решений: Как хамелеоны, Очумелова может проявлять нерешительность в принятии важных решений. Она может колебаться и изменять свое мнение, что может затруднять принятие решений .

В целом, сравнение Очумеловой с хамелеоном позволяет увидеть некоторые общие черты, такие как требовательность и деспотичность к подчиненным, смена взглядов и симпатий в зависимости от обстановки, халатное отношение к своим обязанностям и нерешительность в принятии важных решений.