Question

Какие плюсы и минусы государственно-административной реформы? История России. ДАЮ 30 БАЛЛОВ!

Answer 1

Ответ:За чиновниками(гос.служащими) надо было присматривать, это цель создания прокуратуры.

И ещё. В 1711 году при Петре был создан Правительственный сент.

Объяснение:

Answer 2

Государственно-административная реформа в истории России

Государственно-административная реформа в истории России имеет как плюсы, так и минусы.

Плюсы государственно-административной реформы:

1. Модернизация и оптимизация системы управления: - Государственно-административная реформа может способствовать модернизации и оптимизации системы управления, что в свою очередь может повысить эффективность государственных органов и улучшить качество предоставляемых услуг.

2. Улучшение прозрачности и открытости: - Реформа может способствовать улучшению прозрачности и открытости в работе государственных органов, что может уменьшить коррупцию и повысить доверие граждан к власти.

3. Снижение бюрократии: - В рамках реформы может быть предпринята попытка снижения бюрократии и упрощения процедур, что может способствовать повышению эффективности государственного аппарата и улучшению условий для бизнеса и граждан.

Минусы государственно-административной реформы:

1. Негативное влияние на стабильность: - Реформы могут вызвать временные трудности и нестабильность в работе государственных органов, что может отразиться на качестве предоставляемых услуг и управлении страной.

2. Риск потери опытных кадров: - В процессе реформы может возникнуть риск потери опытных кадров из-за изменений в системе управления, что может негативно сказаться на работе государственных органов.

3. Возможные затраты и финансовые риски: - Реформы могут потребовать значительных затрат и нести финансовые риски, особенно в начальный период и при неэффективной реализации.

Заключение

Государственно-административная реформа в истории России имеет потенциал для улучшения системы управления, прозрачности и снижения бюрократии, но также сопряжена с рисками временной нестабильности, потери опытных кадров и финансовыми затратами.