Question

Проаналізуйте соціальне законодавство Німеччини​

Answer 1

Ответ:Виникнення соціального законодавства в епоху капіталізму.

В кінці XVIII і початку XIX ст. зароджується грізне для капіталізму революційний рух пролетаріату, яка посилюється у міру зубожіння народних мас, зростання експлуатації, безробіття та інших соціальних лих. Це рух, спочатку виливалися у формі стихійних виступів, надалі набувало все більш організований і свідомий характер. Робочий клас зажадав законодавчого скорочення робочого дня, забезпечення щоденного і щотижневого відпочинку, підвищення заробітної плати, заборони дитячої праці, охорони праці жінок і підлітків. Пізніше було висунуто вимогу страхування за рахунок підприємців на випадок безробіття, хвороби, інвалідності, каліцтва, старості.

Під тиском революційного робочого руху буржуазна держава була змушена зайнятися питаннями соціального законодавства, встати на шлях часткової регламентації умов праці, розраховуючи запобігти цими заходами подальший розвиток революційного руху. Час від часу в різних країнах видавалися окремі постанови, які обмежували тривалість робочого дня жінок і дітей, визнавали в тих чи інших межах право страйків і робочих коаліцій.

Об'єднання робітників для захисту своїх економічних інтересів (спершу тимчасове, а згодом постійне) призвело до виникнення колективного договору як форми регулювання умов праці.

Капіталісти вороже поставилися до ідеї колективних договорів, вбачаючи в них замах на "волю" договору. Система колективних договорів отримала практичне розвиток після довгої і завзятої боротьби робочого класу. Буржуазне законодавство і судова практика аж до кінця першої світової війни, за рідкісними винятками, не визнавали юридичної сили колективного договору, незважаючи на його фактичне поширення наприкінці XIX і особливо на початку XX ст. Внаслідок цього домагання робітників, засновані на умовах колективного договору, не забезпечувалися судової захистом.

Объяснение:

Answer 2

Social Legislation in Germany

Germany has a comprehensive system of social legislation that aims to protect the rights and well-being of its citizens. This legislation covers various aspects of social welfare, including labor rights, healthcare, social security, and family benefits. Let's take a closer look at some key areas of social legislation in Germany.

Labor Rights

Germany has strong labor laws that protect the rights of workers and ensure fair working conditions. These laws cover areas such as minimum wage, working hours, vacation entitlement, protection against unfair dismissal, and collective bargaining rights. The German labor law framework is designed to promote a healthy work-life balance and provide workers with adequate protection and benefits.

Healthcare

Germany has a universal healthcare system that provides comprehensive medical coverage to its residents. The healthcare system is funded through a combination of contributions from employees, employers, and the government. All residents are required to have health insurance, either through statutory health insurance (public) or private health insurance. The statutory health insurance system covers the majority of the population and offers a wide range of medical services, including preventive care, hospital treatment, and prescription medications.

Social Security

Germany has a well-developed social security system that provides financial support to individuals and families in need. The social security system includes programs such as unemployment benefits, pension insurance, accident insurance, long-term care insurance, and child benefits. These programs are funded through contributions from employees, employers, and the government. The social security system aims to ensure that individuals and families have access to financial support during times of unemployment, disability, or old age.

Family Benefits

Germany offers various family benefits to support parents and children. These benefits include parental leave, child allowance, and child care subsidies. Parental leave allows parents to take time off work to care for their newborn or adopted child while receiving a portion of their salary. Child allowance is a monthly payment provided to families with children to help cover the costs of raising a child. Child care subsidies are available to support families in accessing affordable child care services.

Overall, Germany's social legislation is designed to provide a strong social safety net and ensure the well-being of its citizens. The country's labor laws, healthcare system, social security programs, and family benefits contribute to a high standard of living and social welfare for its residents.

Note: The search results provided limited information on the topic. For a more comprehensive analysis of social legislation in Germany, it is recommended to consult official government sources or academic publications.