Question

Які ви знаєте суспільні поділи праці та зміни,які до них належать.​

Answer 1

Ответ:

Поділ праці та зміни - це важливі концепції в організаційному менеджменті та економіці. Ось деякі з них:

1. **Поділ праці (Division of Labor):** Це розподіл завдань і обов'язків між різними працівниками або групами в організації. Це може знижувати час і зусилля, потрібні для виконання завдань, і підвищувати продуктивність.

2. **Спеціалізація (Specialization):** Це форма поділу праці, коли працівники спеціалізуються на конкретних завданнях або функціях. Наприклад, лікарі, вчителі, інженери - це всі приклади спеціалізованих професій.

3. **Автоматизація (Automation):** Застосування машин і технологій для автоматизації процесів виробництва або виконання завдань. Це може підвищити ефективність і точність роботи.

4. **Зміни в організації (Organizational Change):** Зміни, які впливають на структуру, процеси, культуру або функції організації. Це може включати в себе реструктуризацію, переорганізацію, впровадження нових технологій і т. д.

5. **Інновації (Innovation):** Це зміни, які призводять до впровадження нових ідей, продуктів або послуг, що можуть покращити ефективність та конкурентоспроможність організації.

6. **Зміна культури (Culture Change):** Це зусилля для зміни цінностей, підходів і відношень в організації, зазвичай для досягнення більшої адаптивності та інноваційності.

7. **Стратегічні зміни (Strategic Change):** Це зміни, які спрямовані на досягнення стратегічних цілей організації, таких як розширення на нові ринки або зміна бізнес-моделі.

Зміни і поділ праці можуть бути важливими для підвищення продуктивності та досягнення стратегічних цілей організації.

Объяснение:

Конспект

Answer 2

Суспільні поділи праці та зміни, які до них належать

Суспільні поділи праці відображають розподіл робочих обов'язків та функцій між різними людьми, групами або суспільними класами. Ці поділи можуть бути засновані на різних критеріях, таких як професійна спеціалізація, соціальний статус, родовід або етнічна належність.

Основні типи суспільних поділів праці включають:

1. Професійний поділ праці: Це розподіл робочих обов'язків за професіями або спеціалізаціями. У суспільстві існує широкий спектр