Question

Выражение «шертные записи» связаны с……………

Answer 1

Ответ:

с присягой на верность договорным отношениям с Русским государством. Слово «шерть» впервые встречается в русских грамотах 1474 года. Тюркоязычные народы заимствовали арабское слово для процедуры заключения договора международного характера и передали эту практику русским властям. Процесс заключения договоров с принимаемыми под «высокую государеву руку» назывался шертованием.

Объяснение:

Answer 2

Выражение "шертные записи" связано с процессом ведения учета и фиксации информации о нарушениях или неправильных действиях в организации. Шертные записи являются документацией, которая содержит информацию о нарушениях правил, политик и процедур, совершенных сотрудниками или другими лицами в рамках деятельности организации. Шертные записи могут быть созданы в различных ситуациях, например, при выявлении финансовых махинаций, нарушениях безопасности, этических или юридических проблемах. Они могут быть созданы как внутри организации, так и внешними сторонами, такими как клиенты, партнеры или регулирующие органы. Целью ведения шертных записей является обеспечение прозрачности, ответственности и возможности анализа и расследования нарушений. Они могут служить доказательством при разрешении споров, а также помогают организации улучшить свои процессы и предотвратить повторение подобных нарушений в будущем. Шертные записи должны быть точными, полными и надежными. Они должны содержать информацию о дате и времени нарушения, описании происходящего, имена или идентификационные данные лиц, связанных с нарушением, а также любую другую существенную информацию, которая может быть полезной при расследовании. Важно отметить, что шертные записи должны быть хранены в безопасном месте и доступны только соответствующим лицам, имеющим необходимую авторизацию. Конфиденциальность и защита данных важны для обеспечения доверия и надежности шертных записей. Шертные записи являются важным инструментом для управления рисками и поддержания этики и законности в организации. Они помогают создать культуру ответственности и предотвратить потенциальные проблемы, которые могут негативно сказаться на репутации и деятельности организации.