Question

Кто может быть работодателем​

Answer 1

Ответ:

Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры

Объяснение:

не успела, но да ладно

Answer 2

Объяснение:

Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Answer 3

Работодателем может быть любая организация, фирма или частное лицо, которое нанимает работников для выполнения определенных рабочих обязанностей. Вот несколько примеров типов работодателей:

1. Компании и предприятия: Это включает в себя крупные и малые компании, корпорации, фирмы и организации, которые предоставляют рабочие места и нанимают сотрудников для выполнения различных задач и проектов.

2. Государственные учреждения: Государственные организации, такие как правительственные департаменты, школы, больницы и муниципалитеты, также могут быть работодателями.

3. Некоммерческие организации: Некоммерческие организации, такие как благотворительные фонды, образовательные учреждения и общественные организации, нанимают сотрудников для достижения своих целей и задач.

4. Собственники малого бизнеса: Физические лица, владеющие маленькими предприятиями или магазинами, также являются работодателями, нанимающими персонал для управления и ведения бизнеса.

5. Фрилансеры и предприниматели: Фрилансеры и предприниматели могут нанимать других специалистов или подрядчиков для выполнения определенных задач или проектов.

6. Частные лица: Иногда частные лица могут нанимать домашних помощников, ремонтных рабочих или других специалистов для выполнения конкретных задач.

Это лишь несколько примеров работодателей, и разнообразие типов работодателей может быть гораздо более широким в зависимости от страны, региона и отрасли.