Question

Напишите сочинение "Пути решения рабочего вопроса в России. /19 век/ Срочно нужно.

Answer 1

Ответ:

Рабочее движение в конце 19 века усилилось, участились демонстрации и забастовки. Так рабочий вопрос стал главной повесткой. И царскому правительству нужно было его как-то решить.

Путей решения рабочего вопроса в России в 19 веке было несколько.

• Первый вариант не самый гуманный и демократический, но вполне в духе империи - увеличить масштаб репрессий. Участие в забастовке могло обернуться уголовным наказанием, арестом, ссылкой или запретом на пребывание в крупных городах.
• Второй вариант - новое законодательство. В частности, 20 век начался с учреждения пенсий на некоторых государственных предприятиях. Пенсии назначались тем, кто потерял свою трудоспособность. Далее «социальное страхование» пошло дальше и травмированным на работе назначались денежные компенсации. А еще по закону рабочие могли избирать старост.
• Третий вариант - установление полицейского надзора. Появлялись рабочие объединения, за которыми надзирала полиция. Цель - отделить рабочий класс от революционного движения.

Уже в 20 веке правительство пошло на улучшение условий труда, сокращение длительности рабочего дня, устранение штрафов. Можно сказать, что вопрос получил свое решение в отличии от политических требований.

Answer 2

Пути решения рабочего вопроса в России в XIX веке были непосредственно связаны с быстрым развитием промышленности и ростом капитализма. В это время в стране возникали серьезные социальные проблемы, связанные с рабочими условиями и правами трудящихся. Для преодоления этих проблем были предприняты различные пути решения, о которых пойдет речь в данном сочинении.

Первым и одним из наиболее значимых путей решения рабочего вопроса было формирование рабочего законодательства. Оно стало первым шагом к установлению прав и гарантий для рабочих. Важнейшим документом стал Указ "О свободе фабрично-заводского труда" (1861 год), который отменил крепостное право и установил основные принципы трудовых отношений. Однако законодательные меры не всегда были эффективно реализованы на практике из-за слабости контроля и недостаточного механизма исполнения.

Второй путь решения рабочего вопроса в России заключался в развитии профсоюзов и рабочих организаций. Профсоюзы стали средством объединения рабочих для коллективной защиты своих прав и интересов. Они проводили забастовки, выступали с социальными требованиями перед работодателями и правительством. Одним из наиболее известных профсоюзных движений в России были «крестьянские бунты» - волнения крестьян и рабочих, возникавшие в XIX веке и направленные против эксплуатации и низких заработных плат.

Третий путь решения рабочего вопроса - осуществление социальных реформ и улучшение жизни трудящихся. Важнейшей реформой стало отмена крепостного права в 1861 году, что дало крестьянам определенные свободы и возможности в выборе работы. Также были предприняты попытки регулирования рабочих часов и рабочего времени, а также улучшения рабочих условий на предприятиях.

Четвертым путем решения рабочего вопроса было развитие образования и культуры. Появление образовательных учреждений и распространение грамотности среди рабочего класса способствовали повышению их осведомленности и осознанности своих прав. Работники начали лучше понимать свои интересы и активнее участвовать в социальной жизни страны.

Тем не менее, несмотря на предпринятые усилия, рабочий вопрос в России оставался актуальным и острым на протяжении всего XIX века. Промышленный подъем приносил социальные противоречия и эксплуатацию трудящихся. Проблемы были сложны и многогранны, а общество находилось на перекрестке старых традиций и новых вызовов.

В заключение, в XIX веке Россия столкнулась с серьезными вызовами в сфере рабочих отношений. Пути решения рабочего вопроса включали формирование рабочего законодательства, развитие профсоюзов и рабочих организаций, социальные реформы и улучшение образования. Однако проблемы рабочего класса не исчезали полностью и продолжали требовать поиска более эффективных решений в будущем.