Question

Поясніть які чинники впливають на чисельність трудових ресурсів

Answer 1

Ответ:

їх дуже багато але основні тещо вони легко добували їжу та вміли готувати її

Объяснение:

Answer 2

Чисельність трудових ресурсів, тобто кількість працездатних осіб у певній групі чи населення, залежить від різних чинників, які можуть варіюватися залежно від регіону, демографічних тенденцій та соціоекономічного стану країни. Деякі з ключових чинників, що впливають на чисельність трудових ресурсів, включають:

1. Населення: Зростання або зменшення загальної чисельності населення впливає на кількість потенційних працівників. Населення може змінюватися через природний приріст (різниця між кількістю народжених і померлих) або міграцію (міжнародну та внутрішню).

2. Вікова структура населення: Склад і розподіл населення за віком впливають на доступну робочу силу. Наприклад, більша частка працездатних осіб (вік від 15 до 64 років) зазвичай сприяє економічному розвитку.

3. Рівень освіти: Рівень освіти може впливати на якість трудових ресурсів та їх здатність займатися різними типами робіт. Країни з високим рівнем освіти можуть мати конкурентну перевагу в економіці.

4. Здоров'я та демографічні чинники: Стан здоров'я населення і чинники, такі як середня тривалість життя і показники смертності, впливають на доступність працездатних осіб.

5. Економічні умови: Стан економіки, рівень зайнятості, інфляція та рівень заробітної плати впливають на привабливість робочого ринку та здатність людей знайти роботу.

6. Сімейні та соціальні фактори: Сімейний стан, стереотипи щодо ролей гендерів та інші соціокультурні фактори можуть впливати на участь жінок та чоловіків у робочій силі.

7. Політична сфера: Політичні рішення і законодавство, пов'язане з трудовим ринком, також можуть впливати на доступність та умови праці.

8. Технологічні зміни: Автоматизація та технологічний прогрес можуть впливати на попит на працю в різних секторах економіки.

Ці фактори часто взаємодіють між собою, і їх врахування допомагає у формуванні політик та стратегій, спрямованих на ефективне управління людськими ресурсами та підтримку стійкого економічного розвитку.