Question

Помогите срочно, пожалуйста. Опишите суть экономической реформы 1965 года в СССР

Answer 1

Ответ:

Основная суть "Косыгинской" ( по имени председателя Совета Министров СССР А.Н.Косыгина) реформы. 

Восстанавливалось отраслевое управление народным хозяйством вместо территориального. 

Сократилось число плановых показателей.

Ключевыми показателями экономической состоятельности предприятия становились прибыль и рентабельность.

Изменилась ценовая политика. 

В пятилетке 1965-1970 годов СССР добился наивысших для себя темпов развития. 

К сожалению, закрепить достигнутые успехи не получилось, сказалась инерция советского строя, а скорее всего просто не хватило политической воли для преобразований. 

Советская элита расслабилась, постарела, и фактически сама сдалась, разрушив страну, и обесценив все предыдущие успехи.  

В то время как западная элита мобилизовалась после известных событий 1968 года и смогла выработать тактику экономического удушения СССР, впоследствии названную "рейгономика".

Опыт "Косыгинской" реформы не прошел даром. Фактически все то, что было сутью реформы, проводил Китай, начиная с 1975 года. 

Результат мы видим сейчас. У Китая политической воли хватило...

Answer 2

Конечно, я помогу. Экономическая реформа 1965 года в СССР, также известная как "косигинская реформа", была попыткой внести изменения в советскую экономику, направленные на улучшение управления и более эффективное использование ресурсов. Эта реформа была инициирована председателем Совета министров СССР Алексеем Косыгиным.

Суть реформы заключалась в переходе от централизованного управления экономикой к более децентрализованной системе. Основные моменты реформы включали:

1. Бюджетная децентрализация: Региональные органы власти получили больше полномочий в распределении средств и управлении бюджетом. Это позволило регионам более самостоятельно определять приоритеты и направления развития.

2. Прибыльные центры: Предприятия и организации получили большую автономию в управлении и использовании своей прибыли. Они стали более ответственными за свои финансовые результаты и могли самостоятельно принимать решения о расходовании прибыли.

3. Увеличение материальной заинтересованности: Работникам предприятий была предоставлена возможность получать бонусы и премии за увеличение производства и повышение эффективности труда.

4. Инвестиционная децентрализация: Решения о распределении инвестиций стали приниматься на более нижних уровнях управления, что позволило более гибко реагировать на потребности регионов и секторов экономики.

5. Большая независимость предприятий: Предприятия получили возможность заключать контракты и сделки с иностранными партнерами, что способствовало развитию внешнеэкономических связей.

Однако реформа имела свои ограничения и недостатки. Она не изменила основы централизованного планирования и по-прежнему сохраняла контроль государства над крупными отраслями и ключевыми решениями. Кроме того, реформа не смогла полностью преодолеть бюрократические и инерционные тенденции в системе управления.

Со временем, после начального периода позитивных изменений, реформа утратила свой импульс и не привела к радикальным изменениям в экономической системе СССР. Впоследствии, в 1970-х годах, страна снова стала сталкиваться с экономическими трудностями и ограничениями, что, в конечном итоге, сыграло свою роль в последующем развале Советского Союза.