Question

Реформа управления Генриха 2​

Answer 1

Ответ:

вот ответ на твой вопрос зврание спасиб оза баллы

Answer 2

Реформа управления Генриха II, также известная как Английская реформа XII века, была серией мер, введенных английским королем Генрихом II (1154-1189) во второй половине XII века с целью укрепления королевской власти и обеспечения более эффективного управления королевством. Эти реформы оказали значительное влияние на развитие правовой системы и административной структуры Англии.

Главные аспекты реформы управления Генриха II включали:

1. Судебная система: Генрих II стремился укрепить центральное правительство, уменьшив влияние феодальных судов и помещиков. Он ввел практику королевских судов, известных как "суды ради свершенного правосудия" (assize of novel disseisin), чтобы обеспечить более справедливое и единообразное судопроизводство по всей стране.

2. Путеводители по судебным процессам: Для стандартизации судебных процедур Генрих II ввел документы, называемые "путеводителями" (or "the writ system"), которые определяли правила и порядок подачи дел в королевские суды.

3. Профессиональные судьи: Генрих II придал большое значение профессионализму в судебной системе. Он назначал судей, которые путешествовали по стране, рассматривая дела и обеспечивая единообразное толкование законов.

4. Обобщенные сессии: Генрих II ввел практику проведения обобщенных сессий, когда королевские судьи собирались для рассмотрения особых случаев или разрешения споров между помещиками.

5. Укрепление королевской власти: Генрих II пытался уменьшить мощь феодальных лордов и церкви. Он ужесточил контроль над духовными судами и спорами, которые ранее рассматривались церковью.

Эти меры содействовали укреплению центральной власти короля, созданию более справедливой и единообразной системы правосудия, а также снижению влияния феодальных и религиозных структур на управление. Английская реформа XII века оказала долгосрочное воздействие на развитие правовой системы Англии и в некотором смысле легла в основу современной судебной системы.