Вопрос задан 26.06.2023 в 20:49. Предмет История. Спрашивает Лукин Александр.

Основные положения Реформы 1965года?

0 0
Перейти к ответам

Ответы на вопрос

Внимание! Ответы на вопросы дают живые люди. Они могут содержать ошибочную информацию, заблуждения, а также ответы могут быть сгенерированы нейросетями. Будьте внимательны. Если вы уверены, что ответ неверный, нажмите кнопку "Пожаловаться" под ответом.
Отвечает Орлов Саша.
Советского Союза, проводимая в рамках Золотой Пятилетки 1966—1970 годов, которая продолжила ранее начатую Никитой Хрущёвым политику частичной децентрализации управления предприятиями и «расширение самостоятельности» путём введения для последних показателя прибыльности и прибыли, большей свободы в распоряжении последней[1][2], освобождение или смягчение ряда плановых показателей, установленных Госпланом[3], а также личное стимулирование труда работников[4][5]. В СССР реформа известна как Косыгинская реформа, на Западе — иногда как реформа Либермана[6]. Председатель Совета Министров СССР Алексей Косыгин являлся главным инициатором и руководителем проведения реформы[4]. Разработка осуществлялась под руководством экономиста Евсея Либермана в период 1963—1965 годов
0 0
Отвечает нейросеть ChatGpt. Будьте внимательны, ответы нейросети могут содержать ошибочные или выдуманные данные.

Реформа 1965 года, также известная как Вторая Волна Советских Реформ, была одной из попыток модернизации Советского Союза и его экономики под руководством Леонида Брежнева. Эта реформа включала в себя несколько ключевых положений:

  1. Экономическая децентрализация: Реформа 1965 года предполагала большую автономию предприятий и организаций в управлении своими ресурсами и финансами. Предприятия получили больше свободы в планировании производства и определении цен на свою продукцию.

  2. Увеличение ответственности руководителей предприятий: Руководители предприятий и организаций стали нести большую ответственность за выполнение планов и результативность своих предприятий. Им была предоставлена возможность получать премии за успешное выполнение задач.

  3. Финансовая стимуляция: Была введена система материального стимулирования работников и руководителей, чтобы повысить эффективность труда и производительность.

  4. Расширение капиталистических элементов: В рамках реформы допускалось создание совместных предприятий с иностранными компаниями и использование капиталистических методов в некоторых отраслях экономики, таких как внешняя торговля.

  5. Усиление центрального планирования: Вместе с децентрализацией экономического управления реформа также усилила центральное планирование в некоторых ключевых отраслях экономики, таких как энергетика и оборонная промышленность.

Несмотря на попытки улучшить экономическую эффективность, реформа 1965 года в итоге не смогла решить проблемы советской экономики и была частично отменена в последующие годы. Эта реформа осталась одним из этапов в истории попыток реформирования советской экономики, которые не привели к долгосрочным успехам и, в конечном итоге, не помогли предотвратить крах Советского Союза в конце 1980-х годов.

0 0

Похожие вопросы

Топ вопросов за вчера в категории История

Последние заданные вопросы в категории История

Задать вопрос